ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

කම්කරුවෙකු රැකියා වෙනස් කිරීමේ දිනයට පෙර මාස 18 ඇතුළත රෝගය·අඩුපාඩු, ගර්භනීභවය·අලුත්මවුත්·ළමා සංවර්ධන විවේකය, ව්‍යාපාරික ස්ථානය වැසීම, ආධුනික සේවය ආදිය නිසා අඛණ්ඩව දින 30 හෝ ඊට වැඩි කාලයක් වැටුප් ලබා ගැනීමට නොහැකි වූ අවස්ථාවකදී, එයට සමාන කාලය සම්මත කාලය මාස 18 වෙත එකතු කිරීමෙන්, මුළු සම්මත කාලය උපරිම වර්ෂ 3ක් වේ (රැකියා රක්ෂණ ආධාර ලබාදීමේ පනත 40 වගන්තිය 2 කොටස)।