.svg)
ක්රියාකාරියක් හෝ ක්රියාකාරියක් යනු යම් යම් සියලුම තත්ත්වයන් හෝ කර්මාන්ත ශාලාවන්, ව්යාපාරික ස්ථාන වැනි ක්රියාකාරිය හෝ ක්රියාකාරිය ක්රියාකාරීත්වය සිදු කරන ස්ථානවල තත්ත්වයන් යන්නයි. වැටුප්, ක්රියාකාරී වේලාවන්, නිවාඩු දින, විශ්රාම වැටුප්, රැකියා ස්ථානාංග වැනි දේ මෙහි ඇතුළත් වේ.
රැකියා තත්ත්වයන් හෝ ක්රියාකාරී තත්ත්වයන් ලෙසද හඳුන්වයි. ක්රියාකාරී තත්ත්වයන් ක්රියාකාරිය හෝ ක්රියාකාරිය සහ යම් යම් සමාන තත්ත්වයකින් ස්වේච්ඡාවෙන් තීරණය කළ යුතුය (ක්රියාකාරී මූලධර්ම ආඥා පනත 3 වගන්තිය), සහ යම් යම් ක්රියාකාරී ගිවිසුම් ගිවිසුම් සළකුණු කිරීමේදී ක්රියාකාරිය හෝ ක්රියාකාරියට මෙය පැහැදිලිව ප්රකාශ කළ යුතුය (එම පනත 24 වගන්තිය). ප්රකාශිත ක්රියාකාරී තත්ත්වයන් සත්යයෙන් වෙනස් නම්, ක්රියාකාරිය හෝ ක්රියාකාරියට ක්රියාකාරී තත්ත්වයන් උල්ලංඝනය කිරීම නිසා ඇති වූ හානිය සඳහා වන්දි ඉල්ලා සිටිය හැකි අතර හෝ ක්රියාකාරී ගිවිසුම් වහාම විසුරුවා හරින හැකිය. මෙම විට ක්රියාකාරිය හෝ ක්රියාකාරිය වන්දි ඉල්ලා සිටියහොත්, රැකියා මණ්ඩලයට ඉල්ලුම් කළ හැකි අතර, ක්රියාකාරී ගිවිසුම් විසුරුවා හරින ලදහොත්, යම් යම් රැකියාව සඳහා නිවාස වෙනස් කරන ක්රියාකාරිය හෝ ක්රියාකාරියට ගෙදර යෑමේ ගුවන් ගාස්තු ගෙවිය යුතුය (එම පනත 26 වගන්තිය).
සමූහ ගිවිසුම් හෝ රැකියා නියමයන්හිද ප්රකාශිත ක්රියාකාරී තත්ත්වයන් දක්වා ඇත. සමූහ ගිවිසුම් හෝ රැකියා නියම තිබෙන විට, ක්රියාකාරී තත්ත්වයන් මූලික වශයෙන් ක්රියාකාරී ගිවිසුම්ට පෙර යෙදෙනු ලැබේ.