ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

අන්‍යයන්ට කම්කරුත්වය සපයන අයින් ගෙන් වැටුප ලබන පුද්ගලයා. වත්මන් නීතිය මානසික කම්කරුවන් සහ ශාරීරික කම්කරුවන් අතර වෙන්කර නොකර සම්මත නාමයක් ලෙස කම්කරු ලෙස අර්ථ දක්වා ඇත. කම්කරු මූලධර්ම ආඥාපනත මගින් කම්කරුවෙකුගේ සංකල්පය ‘රැකියාවේ වර්ගය ගැන සලකා නොබලා ව්‍යාපාරයකට හෝ ව්‍යාපාර ස්ථානයකට වැටුප ඉලක්කයෙන් කම්කරුත්වය සපයන පුද්ගලයා’ (කම්කරු මූලධර්ම ආඥාපනත 14 වගන්තිය) ලෙස නියම කර ඇත. මෙය එම ආඥාපනතේ ඉලක්කය වන්නේ කම්කරුවන්ගේ කම්කරු තත්ත්වයන් ආරක්ෂා කිරීම සහ යම්මුපභව්‍යයන්ගේ අධීක්ෂණය ය. එබැවින් කම්කරුවෙකු යථාර්ථවාදීව යම්මුපභව්‍යයාගේ යටත්විජ සම්බන්ධතාවය යටතේ යම්මුපභව්‍යයාගේ නියෝගාධීනයන්ට අනුව කම්කරුත්වය සපයන ලෙස ලක්ෂ්‍ය කර ඇත. ඊට විරුද්ධව කම්කරු සමිති හා කම්කරු සම්බන්ධතා සමනයකරණ ආඥාපනත ‘රැකියාවේ වර්ගය ගැන සලකා නොබලා, වැටුප, වැටුප් හෝ ඒ හා සමාන ආදායමින් ජීවත් වන පුද්ගලයින්’ (කම්කරු සමිති හා කම්කරු සම්බන්ධතා සමනයකරණ ආඥාපනත 2(1)) ලෙස කම්කරුවන් ලෙස නියම කර ඇත.