ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

කම්කරුවා ගේ සේවායෝජකයා සමඟ ඇති සේවා ගිවිසුම අනුව සැබෑවට ක්‍රියාකරණය කිරීමේ ආභාසයක් ඇති වේලාව. මෙය අනිවාර්යයෙන්ම ශරීරය හා මනස භාවිතා කරමින් වැඩ කරන වේලාව පමණක් අදහස් නොකර, වැඩ කිරීමේ අරමුණින් සේවායෝජකයාගේ නියෝග හා පාලනය යටතේ සිටින තත්ත්වය යන්නයි. එබැවින්, ඊළඟ වැඩ සඳහා ඉන්න වේලාව හෝ වැඩ කිරීමට පෙර හා පසු ලේඛනගත කිරීම්, සූදානම් කිරීම් වැනි දේ සේවායෝජකයාගේ පාලනය යටතේ නම් කම්කරු ආර්ථිකය කාලයට ඇතුළත් වේ. කම්කරු ආර්ථිකය කාලය කම්කරු කොන්දේසි අතර ඉතා වැදගත් එකක් වන එබැවින්, කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීමේ දෘෂ්ටිකෝණයෙන් කම්කරු මූලික පනත මෙයට දැඩි සීමාවන් පනවා ඇත. එනම්, කම්කරු ආර්ථිකය කාලය දිනකට පැය 8, සතියකට පැය 40 ලෙස පදනම් කරගෙන එය ඉක්මවා නොයා දිනකට පැය 8 ක් වැඩ කිරීමේ මූලධර්මය ලෙස තබා ඇත (කම්කරු මූලික පනත 49 වගන්තිය). කෙසේ වෙතත්, පාර්ශවයන් අතර එකඟතාවයකින් සතියකට පැය 12ක සීමාව තුළ දීර්ඝ කාලීන වැඩ කිරීමට හැකිය (එම පනත 52 වගන්තිය). මෙම විට සේවායෝජකයා දීර්ඝ කාලීන වැඩ සඳහා සාමාන්‍ය වැටුපෙන් 50/100 හෝ ඊට වැඩි ප්‍රමාණයක් එකතු කර ගෙවිය යුතුය (එම පනත 55 වගන්තිය).