ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

රැකියා සොයන ගෙවීම යනු විරැකියා ගෙවීමේ වර්ගයකි. මෙය කම්කරුවෙකු රැකියාවෙන් ඉවත් වූ විට ගෙවන අතර, සාමාන්‍යයෙන් විරැකියා ගෙවීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ රැකියා සොයන ගෙවීමයි.

①රැකියා සොයන ගෙවීමේ මට්ටම : රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට පෙර ගෙවීම් පදනම් වැටුපෙර දින මුදලෙහි 50% ගෙවනු ලැබේ. මෙහිදී ගෙවීම් පදනම් වැටුපෙර දින මුදල යනු ඉවත් වීමේ දිනය 기준යෙන් ගණනය කරන සාමාන්‍ය වැටුපයි. එනම් සාමාන්‍ය වැටුවෙහි 50% ගෙවන අතර, ගෙවීම් පදනම් වැටුපෙර දින උපරිම සහ අවම මූලාශ්‍ර සඳහන් කර ඇත. දිනක සාමාන්‍ය වැටුප රුපියල් 70,000කට වැඩි නම් රුපියල් 70,000ක් (එබැවින් රැකියා සොයන ගෙවීමේ උපරිම මුදල දිනකට රුපියල් 35,000කි) ලෙස ගෙවනු ලැබේ. විරැකියාවට පත්වූ අයගේ වැටුප අවම වැටුපට වඩා අඩු නම් අවම වැටුප යෙදෙනු ලැබේ.

②ගෙවීම් කාලය: රක්ෂණ කාලය සහ ඉවත් වීමේ වයස අනුව දින 60 සිට 210 දක්වා ගෙවනු ලැබේ.

③අයදුම් කාලය: ඉවත් වීමෙන් පසු විරැකියා ගෙවීම සඳහා අයදුම් කළ යුතු කාල සීමාවක් නැතත්, ඉවත් වීමේ දිනය සිට මාස 10කට වැඩි වූ පසු සිද්ධ ගෙවීම් දින ඉතිරිවී තිබුණද තවදුරටත් ගෙවීමක් නොකරන බැවින්, විරැකියාවට පත්වීමෙන් කෙටියෙන්ම අයදුම් කිරීම යෝග්‍ය වේ.

④රැකියා සොයන ගෙවීමේ දීර්ඝකරණ ගෙවීම: විරැකියා දීමනා සම්පූර්ණයෙන්ම ලැබූ පසුද ලබන්නා සුදුසිකම් ලබන්නෙකු පළාත් රැකියා කාර්යාල ප්‍රධානියාගේ උපදෙස් අනුව වෘත්තීය පුහුණුව හෝ අධ්‍යාපන පුහුණුවක් ලබන විට රැකියා සොයන ගෙවීම වර්ෂ 2ක් දක්වා දීර්ඝකරණය කර ගෙවනු ලැබේ. මෙහිදී පුහුණුව ලබා ගැනීම සඳහා රැඳී සිටි කාලය සහ පුහුණුව අවසන් වී රැකියා සොයන ක්‍රියාකාරකම් කාලය එකතු කර දින 60ක් ඉක්මවා නොගොස් යළි දීර්ඝකරණය කළ හැකිය. එබැවින් රැකියාවෙන් ඉවත් වූ අයා විරැකියා දීමනා සම්පූර්ණයෙන්ම ලබා ගෙන වෘත්තීය පුහුණුවක් ලබන විට උපරිම වර්ෂ 2 මාස 2ක් දක්වා විරැකියා දීමනා ලබා ගත හැකිය.

⑤රැකියා සොයන ගෙවීමේ අඩුකිරීම: රැකියා සොයන ගෙවීම ලබා ගැනීමට සුදුසිකම් ඇති කම්කරුවෙකු රැකියා ස්ථාවරත්ව ආයතන ප්‍රධානියා තුළින් විරැකියාව පිළිගැනීම ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන කාලයේ ඈගේ කම්කරුවාගේ ආදායමක් තිබේ හෝ ජාතික පැනියන සම්පත් සම්පන්න පනතින් අනුව වයස්ගත පැනියනය හෝ විශේෂ වයස්ගත පැනියනය ගෙවීම් ලබන විට ගෙවිය යුතු රැකියා සොයන ගෙවීමෙහි මුදලින් ඒ සම්බන්ධ ආදායම් මුදල අඩු කරනු ලැබේ.