ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

අධිකරකරුවන්ට වෙනමකිරීම් ප්‍රතිකාර හෝ දරුවන් රැකබලාගැනීමේ අනුමැතිය සම්බන්ධයෙන් අනීතිකරම් ක්‍රියාවලියක් ලැබූ විට පහත ක්‍රම කිහිපයක් මගින් සහනය ලබාගත හැකිය.
①ව්‍යාපාරිකයාගෙන් වෙනමකිරීම් නිවැරදි කිරීම ඉල්ලා සිටිය හැකිය. ව්‍යාපාරිකයා අධිකරකරුවන්ගෙන් ගැනීම්, බඳවාගැනීම්, වැටුප් වැනි වැඩ කොන්දේසි, දරුවන් රැකබලාගැනීමේ අනුමැතිය ක්‍රියාත්මක කිරීම ගැන පක්ෂග්‍රාමීය ගැටලුවක ලිපියක් ලැබූ විට සමාජ හා සේවකයින් එකින් එක 10 දෙනෙකු ඇතුළුව ගැටලු විසඳුම් ආයතනයක් ස්ථාපනය කර ආරක්ෂිතව විසඳීමට උත්සාහ කළ යුතුය. ගැටලු විසඳුම් ආයතනයේදී කාන්තා සේවක නියෝජිතයෙකු අනිවාර්යයෙන්ම ඇතුළත් විය යුතුය.
②රැකියා සමානාත්මතා කමිටුවට සමාධානයක් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. රැකියා සමානාත්මතා කමිටුව පළාත් කම්කරු කාර්යාල (6) හි ස්ථාපිත වී ඇති අතර සමාජ, සේවක, පොදු ප්‍රයෝජන නියෝජිතයින්ගෙන් සමන්විත වේ. රැකියා සමානාත්මතා කමිටුව ඉල්ලුම් කරුණු විමර්ශනය කර 30 දින තුළ සමාධාන යෝජනාවක් සකස් කර දෙපාර්ශ්වයට එය භාර ගැනීමට උපදෙස් දෙන අතර, භාරගත් සමාධාන ලේඛනයේ අන්තර්ගතය අනෙකුත් වැඩ කොන්දේසිවලට පෙරිතිවලට යෙදේ.
③පළාත් කම්කරු කාර්යාලයට පැමිණිලි ලේඛනයක් ඉදිරිපත් කළ හැකි හෝ ව්‍යාපාරිකයාට චෝදනා හෝ ප්‍රශ්න කළ හැකිය.
④පළාත් කම්කරු මණ්ඩලයට අනීතික ඉවත්කිරීම් සහන ඉල්ලුමක් කළ හැකිය. වයස් සීමාව හෝ ඉවත්කිරීම්වලදී වෙනමකිරීම් ප්‍රතිකාර ලැබූවෙකු ආදියරණය හෝ ඉවත්කිරීමට ලක්වූවිට ඉවත්කිරීමේ අනීතිකභාවය තර්ක කර ආදියරණය ඉල්ලා සිටිය හැකිය. පළාත් කම්කරු මණ්ඩලය කරුණු විචාරණය කර නිවැරදි බව පිළිගන්නාලදී ආදියරණය වැනි සහන ඇණවුම් නිකුත් කරන අතර, ව්‍යාපාරිකයා ඒ අනුව කළ යුතුය.
⑤නීතිමය නඩුවක් ගොනුකළ හැකිය. වෙනමකිරීම් වර්ගය අනුව හානි ගෙවීම, ආදියරණය, වැටුප් වෙනස්කම් ගෙවීම වැනි සුදුසු අන්තර්ගතයක් ඉල්ලා සිටිය හැකි අතර අනෙකුත් නීතිමය නඩුවලින් වෙනස්ව ව්‍යාපාරිකයාට වෙනමකිරීමක් නොවන බව ඔප්පුකළ යුතුය.