රැකියා රක්ෂණය යෙදවීමට පළමුව රැකියා රක්ෂණයට යෙදෙන ව්යාපාරික ස්ථානයක රැකියා කළ යුතුය. යෙදෙන ව්යාපාරික ස්ථානය තිබෙන ස්ථිර කාර්ය මණ්ඩලය 5 කට හෝ ඊට වැඩි නම් එය ස්වයංක්රීය යෙදුම් ව්යාපාරික ස්ථානය වන අතර, 5 කට හෝ ඊට අඩු නම් ව්යාපාරික හිමිකරු කාර්ය මණ්ඩලයේ බහුතරයේ කැමැත්ත ලබාගෙන අදාළ පළාත් කම්කරු කාර්යාල ප්රධාරියාගේ අනුමැතිය ලබාගත් විට එයට සම්බන්ධ විය හැක.
අලුත්ම (2010 ජූලි 12) රැකියා රක්ෂණ පනතේ 3 වන වගන්තියට අනුව, යෙදුමෙන් හරහා ඉවත් කරන ලද කාර්ය මණ්ඩලය පහත පරිදි වේ.
1) රැකියා රක්ෂණ පනතේ 10 වන වගන්තියේ 2 වැනි අංශයේ 'රාජ්යප්රධානියාගේ නියෝගයෙන් නියම කරන সমයට වඩා අඩු ස්ථිර කාර්ය සමය ඇති අය'. මාසයක ස්ථිර කාර්ය සමය පැය 60 කට අඩු අය (සතියක ස්ථිර කාර්ය සමය පැය 15 කට අඩු අය ඇතුළුව). නමුත්, ජීවනෝපාය සඳහා කාර්යය සපයන අය අතර මාස 3 කට වඩා අඛණ්ඩව කාර්යය සපයන අය සහ රැකියා රක්ෂණ පනතේ 2 වන වගන්තියේ 6 වැනි අංශයට අනුව දිනපතා කාර්ය මණ්ඩලය යෙදෙනු ලැබේ. 2) රැකියා රක්ෂණ පනතේ 10 වන වගන්තියේ 5 වැනි අංශයේ 'රාජ්යප්රධානියාගේ නියෝගයෙන් නියම කරන අනෙකුත් අය'. ① විදේශීය කාර්ය මණ්ඩලය. නමුත්, පහත ලැයිස්තුගත යම් එකකට හෝ ඊට වැඩි ගැටලුවකට ගැලපෙන අය යෙදෙනු ලැබේ.
- 「පිරිසිදු කිරීමේ කළමනාකරණ පනතේ ක්රියාත්මක නියෝගය」 12 වන වගන්තියට අනුව විදේශීයන්ගේ නවාතැන් සුදුසුකම් අතර නියෝජිත (D-7), ව්යාපාරික ආයෝජන (D-8) සහ වෙළඳාම් කළමනාකරණ (D9) නවාතැන් සුදුසුකම් ඇති අය (පනතට අනුව රැකියා රක්ෂණයට සමාන රක්ෂණ ප්රතිලාභ සහ විශ්රාම ගෙවීම් සම්බන්ධයෙන් එම විදේශීයන්ගේ මව්දේශ පනත කොරියානු ජාතිකයින්ට යෙදෙන්නේ නැති අවස්ථාවන් ප්රතිශේද වේ), 「පිරිසිදු කිරීමේ කළමනාකරණ පනතේ ක්රියාත්මක නියෝගය」 23 වන වගන්තියේ 1 වැනි කොටසට අනුව රැකියා කටයුතු කළ හැකි නවාතැන් සුදුසුකම් ඇති අය (රැකියා හා කම්කරු අමාත්යාංශ නියෝගයට අනුව රක්ෂණ සම්බන්ධතාවය සඳහා අයදුම් කරන අය පමණි), 「පිරිසිදු කිරීමේ කළමනාකරණ පනතේ ක්රියාත්මක නියෝගය」 23 වන වගන්තියේ 2 වැනි කොටසේ 1·2 ඇතුළු අය, 「පිරිසිදු කිරීමේ කළමනාකරණ පනතේ ක්රියාත්මක නියෝගය」 12 වන වගන්තියට අනුව විදේශීයන්ගේ නවාතැන් සුදුසුකම් අතර විදේශීය කොරියානු (F-4) නවාතැන් සුදුසුකම් ඇති අය (රැකියා හා කම්කරු අමාත්යාංශ නියෝගයට අනුව රක්ෂණ සම්බන්ධතාවය සඳහා අයදුම් කරන අය පමණි), 「පිරිසිදු කිරීමේ කළමනාකරණ පනතේ ක්රියාත්මක නියෝගය」 12 වන වගන්තියට අනුව විදේශීයන්ගේ නවාතැන් සුදුසුකම් අතර ස්ථිර වासी (F-5) නවාතැන් සුදුසුකම් ඇති අය ②「විශේෂ තැපැල් කාර්යාල පනත」ට අනුව විශේෂ තැපැල් කාර්යාල සේවකයින්