ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

කම්කරුවෙකු කම්කරුම් සැපයූවාට පසුව වුවද රැකියා ගිවිසුම් හෝ රැකියා රීතිවල නියම කළ වැටුප් අඩුකිරීමේ ක්‍රියාමාර්ගයක් වන අතර දඬුවම් වර්ගයකි. සේවායෝජකයාගේ කම්කරුවන්ගේ ජීවනෝපාය මාර්ග වන වැටුප් අධික ලෙස අඩු කිරීමෙන් කම්කරුවන්ගේ ජීවනෝපායන් තර්ජනය කිරීම වැළැක්වීම සඳහා කම්කරු මූලික පනත වැටුප් අඩුකිරීම (වැටුප් වෙන්කිරීම) ක්‍රියාමාර්ගවලට සීමාවන් පනවා ඇත. කම්කරු මූලික පනතේ 23 වැනි වගන්තිය යුක්ත හේතුවකින් තොරව වැටුප් අඩුකිරීම තහනම් කර ඇති අතර, කම්කරු මූලික පනතේ 98 වැනි වගන්තිය රැකියා රීතිවල වැටුප් අඩුකිරීමේ දඬුවම් නියම කළත් එක් වරක ගනුදෙනුවකට වැටුප් අඩුකිරීමේ මුළු මුදල් සාමාන්‍ය වැටුප් එක් දිනයක 1/2 ඉක්මවා නොයා, බහු ගනුදෙනු තිබුණත් එම වැටුප් අඩුකිරීමේ මුළු මුදල් එක් වැටුප් ගෙවීම් කාලයක (සාමාන්‍යයෙන් මාසයක) වැටුප් මුළු මුදල් 1/10 ඉක්මවා නොයන ලෙස නියම කර ඇත. එබැවින් වැටුප් අඩුකිරීම (වැටුප් වෙන්කිරීම) ක්‍රියාමාර්ගය යුක්ත හේතු සහ ක්‍රියාවලිය අනුගමනය කරමින් කළ යුතු අතර, සමූහ ගිවිසුම්වල වෙනස් නියම කළත් අවම වශයෙන් එක් වැටුප් අඩුකිරීම් හේතුවකට සාමාන්‍ය වැටුප් එක් දිනයක අඩිය, බහු වැටුප් අඩුකිරීම් හේතුවලට එක් වැටුප් ගෙවීම් කාලයක වැටුප් මුළු මුදල් 1/10 ඉක්මවා නොයේ. ▶කම්කරු මූලික පනතේ 23 වැනි වගන්තිය (ඉවත්කිරීම් වැනි සීමාවන්) ①සේවායෝජකයා කම්කරුවෙකුට යුක්ත හේතුවකින් තොරව ඉවත්කිරීම, නිවාඩු, රඳවාගැනීම, තනතුරු මාරුව, වැටුප් අඩුකිරීම හෝ අනෙකුත් දඬුවම් කළ නොහැක. කම්කරු මූලික පනතේ 98 වැනි වගන්තිය (දඬුවම් නියම සීමාවන්) රැකියා රීතිවල කම්කරුවෙකුට වැටුප් අඩුකිරීමේ දඬුවම් නියම කළහොත් එම අඩුකිරීම එක් වරක මුදල් සාමාන්‍ය වැටුප් එක් දිනයක 1/2 ඉක්මවා නොයා, මුළු මුදල් එක් වැටුප් ගෙවීම් කාලයක වැටුප් මුළු මුදල් 1/10 ඉක්මවා නොයේ. ▶කම්කරු මූලික පනතේ 95 වැනි වගන්තියෙන් නියම කළ වැටුප් මුළු මුදල් යනු එක් වැටුප් ගෙවීම් කාලයක නිතිපතා ගෙවන වැටුප් මුළු මුදල යි. එක් වැටුප් ගෙවීම් කාලය යනු එම කම්කරුවාගේ වැටුප් ගණනය කිරීමේ කාලය (සතිගත ගෙවීම්වලදී සතියක්, මාසික ගෙවීම්වලදී මාසයක්) යි. (ඔබේ විමසිල්ල වගේ) එක් දින සාමාන්‍ය වැටුප් 50,000 වොන්, වැටුප් අඩුකිරීම 4 මාසක නම් වැටුප් වෙන්කිරීම එක් වරක මුදල් 50,000 හි අඩිය වන 25,000 වොන් ඉක්මවා නොයන පරාසය තුළ 4 මාස් තුළ අඩු කරන්න, නමුත් 4 මාස් වැටුප් වෙන්කිරීම් මුළු මුදල් එක් වැටුප් ගෙවීම් කාලයක
වැටුප් මුළු මුදල් 1/10 ඉක්මවා නොයේ (2000.01.20, මූ 68207-144).