විදේශ ශ්රමිකයන්ගේ ස්ථායීව රැඳී සිටීමට සහාය වීම සඳහා කම්කරු ප්රමිති පනත සහ සේවක විශ්රාම ප්රතිලාභ ආරක්ෂණ පනත යටතේ වෙන්කිරීමේ ගෙවීම සම්බන්ධයෙන් ‘විදේශීය සේවකයින්ගේ රැකියා පිළිබඳ පනත, යනාදිය’ යටතේ පිටවීමේ පරිණත රක්ෂණයට විශේෂ නෛතික තත්ත්වයක් ඇත. [[0] මීට අමතරව, විශ්රාම වැටුප් මට්ටම, සැපයුම් අවශ්යතා, සංචිත කළමණාකරණ ක්රමය යනාදී වශයෙන් සීමිත සේවා කාලයක් ඇති විදේශීය ශ්රමිකයන්ට විශ්රාම විශ්රාම වැටුප අදාළ කිරීම අපහසුය. විශ්රාම වැටුපට දිගු දායක කාල සීමාවක් ඇති බැවින් යනාදී ලෙස. ඔවුන් සේවක විශ්රාම ප්රතිලාභ ආරක්ෂණ පනත යටතේ විශ්රාම විශ්රාම වැටුපකට දායක වන්නේද යන්න.
<출저: 외국인근로자 전용보험 2011.12 고용노동부발행>
ප්රයෝජනවත් තොරතුරු
විශ්රාම වැටුප්/රක්ෂණ
විශ්රාම විශ්රාම වැටුප් ක්රමයට දායක වන ව්යාපාර ද පිටත්වීමේ කල්පිරීමේ රක්ෂණය සඳහා වෙන වෙනම දායක විය යුතුද?
10/1/2025
බැලීම් 9
කර්තෘ:system
අදහස 0
අදහස් පළ කිරීමට කරුණාකර ලොග් වන්න.
සාමාජික නොවන අයට අදහස් බැලීමට පමණක් හැකිය.