ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

විදේශීය ශ්‍රමිකයන් පිටවීම වාර්තා කිරීම සේවා යෝජකයන්ට ඉතා වැදගත් වගකීමකි. ඔබ මෙය නොසලකා හරින්නේ නම්, පහත අවාසි ඇති විය හැක:
▶ නීතිවිරෝධී විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේ චෝදනා: ඔබ පිටත්ව යාම වාර්තා නොකරන්නේ නම්, ඔවුන් නීතිවිරෝධී ලෙස රැඳී සිටියත් ඔබ විදේශීය ශ්‍රමිකයන් බඳවා ගන්නා බැවින් ඔබට දඬුවම් ලැබිය හැකිය.
▶ පරිපාලන ආකල්පය: පරිපාලනමය කටයුතු උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා ඔබ පරිපාලනමය කටයුතුවලට යටත් විය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, විදේශ සේවකයෙකුගේ රැකියා බලපත්‍රය අවලංගු කිරීම හෝ ව්‍යාපාර හිමිකරු ලියාපදිංචිය අවලංගු කිරීම වැනි සම්බාධක පැනවිය හැක.
▶ දඩ: අදාළ නීති උල්ලංඝණය කිරීම සම්බන්ධයෙන් දඩ මුදල් පැනවිය හැක.
විදේශ ශ්‍රමිකයන්ගේ අනාගත රැකියා සඳහා සීමා පැනවීම: පිටවීම වාර්තා නොකිරීම නිසා ඔබට අවාසිදායක නම්, විදේශ සේවකයන්ට සීමාවන් තිබිය හැකිය. අනාගතය.
◈ ඔබ පිටවීම වාර්තා කළ යුත්තේ ඇයි? අප කළ යුතුද?
▶ නෛතික බැඳීම: විදේශීය ශ්‍රමිකයින් සඳහා වන රැකියා බලපත්‍ර ක්‍රමයට අනුව, විදේශ ශ්‍රමිකයින් පිටවීම වාර්තා කිරීමට සේවා යෝජකයන්ට නීත්‍යානුකූල බැඳීමක් ඇත.
▶ නීතිවිරෝධී රැකියා වැලැක්වීම: පිටවීම වාර්තා කිරීමෙන්, විදේශිකයන්ගේ රැකියා සුමට ලෙස සේවයට යැවීම වළක්වා ගත හැකිය. පද්ධතිය.
▶ වගකීම පැහැදිලි කිරීම: විදේශීය ශ්‍රමිකයන්ගේ පිටවීම වාර්තා කිරීමෙන්, ඔබට විදේශ ශ්‍රමිකයන්ගේ පිටවීම වාර්තා කළ හැක. ඔබට සේවය හැර යාමේ වගකීම පැහැදිලි කර අනාගතයේදී ඇතිවිය හැකි ගැටළු සඳහා සූදානම් විය හැක.
◈ මම හැරයාම වාර්තා කරන්නේ කෙසේද?
▶ පිවිසෙන්න: ප්‍රාදේශීය රැකියා මධ්‍යස්ථානයට ගොස් එය වාර්තා කරන්න රජයේ 24 වාර්තාව වැනි මාර්ගගත පද්ධති
◈ මා විසින් සකස් කිරීමට අවශ්‍ය ලියකියවිලි මොනවාද?
▶ පිටසක්වල ලියාපදිංචි කාඩ්පතේ පිටපත
▶ ▶ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවේ පිටපත
▶ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවේ පිටපත, ඇමතුම් තොරතුරු තහවුරු කළ හැකිය. ඉතිහාසය, ආදිය)