.svg)
1. පරීක්ෂණය පැවැත්වීමේ හේතුව (පරීක්ෂණ අරමුණ)
• විදේශීය රැකියා අපේක්ෂකයින් කොරියානු භාෂාව කෙතරම් හොඳින් දන්නේද යන්න තක්සේරු කිරීම සඳහාය.
• කොරියානු සමාජය සහ සංස්කෘතිය කෙතරම් හොඳින් අවබෝධ කරගෙන ඇත්ද යන්න තහවුරු කරයි.
• කොරියානු ජීවිතයට සහ වැඩබිමට හොඳින් අනුගත විය හැකි පුද්ගලයින් සාධාරණ ලෙස තෝරා ගැනීම සඳහා මිනුම් දණ්ඩක් වේ.
2. පරීක්ෂණ කාලය සහ ප්රශ්න ගණන
• මුළු පරීක්ෂණ කාලය: මිනිත්තු 50
• මුළු ප්රශ්න ගණන: ප්රශ්න 40 (ලකුණු 100)
වර්ගය | තක්සේරු අයිතම | ප්රශ්න ගණන | ලකුණු | පරීක්ෂණ කාලය |
|---|---|---|---|---|
කියවීම | වචන මාලාව සහ ව්යාකරණය, ප්රායෝගික තොරතුරු අවබෝධය, ලිවීම කියවා අවබෝධ කර ගැනීම | ප්රශ්න 20 | ලකුණු 50 | මිනිත්තු 25 |
සවන්දීම | හඬ අසා ලිවීම, රූප/ඡායාරූප අවබෝධය, සංවාදය අසා අවබෝධ කර ගැනීම | ප්රශ්න 20 | ලකුණු 50 | මිනිත්තු 25 |
3. තක්සේරු කරන්නේ කුමක්ද? (තක්සේරු අන්තර්ගතය)
• කොරියාවේ ජීවත් වන විට අවශ්ය මූලික සංවාද හැකියාව
• කර්මාන්තශාලා හෝ ගොවිපල වැනි වැඩබිම්වල (කාර්මික ස්ථාන) අවශ්ය කොරියානු භාෂා හැකියාව
• කොරියානු සමාගම් සංස්කෘතිය සහ නීති රීති පිළිබඳ අවබෝධය
4. කවුරුන් පරීක්ෂණයට පෙනී සිටිය හැකිද? (පෙනී සිටීමේ සුදුසුකම)
පහත කොන්දේසි 5ම සපුරාලිය යුතුය.
• වයස: වයස අවුරුදු 18 සිට 39 දක්වා වූ පුද්ගලයින්
• අපරාධ වාර්තාව: අපරාධයක් කර සිරගත වී නොමැති පුද්ගලයින් (සිරදඬුවම් හෝ ඊට වැඩි දඬුවම් නොලැබූ අය)
• නෙරපා හැරීමේ වාර්තාව: අතීතයේදී කොරියාවෙන් බලහත්කාරයෙන් නෙරපා හරින ලද නොමැති පුද්ගලයින් (බලහත්කාර නෙරපා හැරීම් සහ පිටුවහල් කිරීම්)
• පිටත්වීමේ සීමාව: තම රටෙන් විදේශයකට යාමට නීතිමය ගැටලු නොමැති පුද්ගලයින්
• කොරියාවේ රැඳී සිටීමේ කාලය: කොරියාවේ 'විශේෂිත නොවන රැකියා (E-9) වීසා' සහ 'නැව් රැකියා (E-10) වීසා' යටතේ වැඩ කළ කාලය එකතු කළ විට මුළු වසර 5කට නොඅඩික පුද්ගලයින්
5. සමත්වීමේ නිර්ණායකය කුමක්ද?
• තක්සේරු ක්රමය: ලකුණු වැඩි පුද්ගලයින්ගෙන් අවශ්ය සංඛ්යාවක් පිළිවෙලින් තෝරා ගනු ලැබේ. (සාපේක්ෂ තක්සේරුව)
• අවම සමත් ලකුණු: රැකියා වර්ගය අනුව පහත මූලික ලකුණු අනිවාර්යයෙන් ලබා ගත යුතුය. (ලකුණු 100ක පදනම මත)
නිෂ්පාදන කර්මාන්තය (කර්මාන්තශාලා ආදිය): ලකුණු 60කට වැඩි
වෙනත් කර්මාන්ත (කෘෂිකර්මය, ඉදිකිරීම් ආදිය): ලකුණු 45කට වැඩි
මසුන් ඇල්ලීම (විශේෂ): ලකුණු 30කට වැඩි (ලකුණු වෙනුවට සමත්/අසමත් පමණක් තක්සේරු කරයි)