ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

 කම්කරු සම්බන්ධ නීති අනුකූලතාව

- වැටුප සෑම විටම කම්කරුවාටම, සම්පූර්ණ මුදල, මාසයකට එක් වරක් හෝ නිශ්චිත දිනයක් නියම කර ගෙවිය යුතුය.

- විදේශ ගමනාගමන ලේඛනය සහ විදේශීය ලියාපදිංචි කිරීම් කාඩ්පත යාම්කරුවා විසින් රඳවා තබා ගත නොහැක

- විදේශීය කම්කරුවන්ටද වැටුප් ගෙවීම ප්‍රමාද වීම, පහරදීම, අසාධාරණ ඉවත් කිරීම වැනි අවස්ථාවලදී දේශීය කම්කරුවන් සමඟ සමාන ලෙස නීති යෙදිය යුතු අතර නීති උල්ලංඝනය නොවන ලෙස කම්කරු කළමනාකරණය හොඳින් කළ යුතුය

• - විදේශීය කම්කරුවන් වසන නිවාසය කම්කරු ප්‍රමිති නීතියේ නියම කළ නිවාස නීති අනුව ක්‍රියාත්මක කළ යුතු අතර, උණුසුම්කිරීම, උණු වතුර, ගිනි නිවීමේ පහසුකම්, වැසිකිළි ආදිය සපයා තිබිය යුතුය

වැටුපෙන් නිවාස වියදම් අඩු කිරීමේදී සම්මත කම්කරු ගිවිසුම් පත්‍රයේ සඳහන් කළ යුතු අතර විදේශීය කම්කරුවා සමඟ වෙන වෙනම සාකච්ඡා කර පැහැදිලි අඩු කිරීම් මුදල් පිළිබඳව එකඟතාව ලබා ගත යුතුය.

වැඩබිම තුළ ලිංගික හිංසනය වැළැක්වීම තදින් ක්‍රියාත්මක කිරීම

- යාම්කරුවා, ඉහළ නිලධාරියෙකු හෝ කම්කරුවෙකු වැඩබිම තුළ තම තනතුර හෝ වැඩ භාරය භාවිතා කර අනෙක් කම්කරුවන්ට ලිංගික වචන හෝ ක්‍රියාවන් මඟින් ලිංගික අපහසුතාවයක් හෝ වෛරයක් ඇති කිරීම හෝ එවැනි ඉල්ලීම්වලට යටත් නොවීම හේතුවෙන් රැකියාවේ අපහසුතාවයක් ලබා දීම වැඩබිම තුළ ලිංගික හිංසනය ලෙස හැඳින්වේ

- යාම්කරුවා වසරකට එක් වරක් වැඩබිම තුළ ලිංගික හිංසනය වැළැක්වීමේ අධ්‍යාපනය අනිවාර්යයෙන්ම පැවැත්විය යුතු අතර, සේවකයින් 30 දෙනෙකුට අඩු ව්‍යාපාර සඳහා නොමිලේ උපදෙස්කරුවන් සපයනු ලැබේ (නොමිලේ උපදෙස්කරු ඉල්ලීම:1644-3119)

- යාම්කරුවා, ඉහළ නිලධාරියෙකු හෝ කම්කරුවෙකු වැඩබිම තුළ ලිංගික හිංසනය කිරීම නොකළ යුතුය (උල්ලංඝනය කළහොත් රුපියල් 10,000,000කට නොඅඩු දඩ මුදලක්)

කාර්මික ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය නීති අනුකූලතාව

- යාම්කරුවා කම්කරුවන්ගේ ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍යය පවත්වා ගෙන යාම සහ වර්ධනය කිරීම සමඟ රාජ්‍යයේ කාර්මික අනතුරු වැළැක්වීමේ ප්‍රතිපත්ති අනුගමනය කළ යුතුය.

- නීතියෙන් නියම කළ කාර්මික අනතුරු වැළැක්වීමේ ප්‍රමිති (අධ්‍යාපනය සහ ආරක්ෂිත පහසුකම්) පිළිපැදිය යුතුය

- කම්කරුවන්ගේ ශාරීරික තෙහෙටුකම සහ මානසික ආතතිය අඩු කළ හැකි සැපපහසු වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කර වැඩ කොන්දේසි වැඩිදියුණු කළ යුතුය

- අදාළ ව්‍යාපාරයේ ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය පිළිබඳ තොරතුරු කම්කරුවන්ට සැපයිය යුතුය

විදේශීය කම්කරු භාවිතා කරන ව්‍යාපාර ස්ථානයේ මඟ පෙන්වීම සහ පරීක්ෂාව

• - සමස්ත රට පුරා රැකියා කම්කරු කාර්යාලයේ කම්කරු වැඩිදියුණු කිරීම් මඟ පෙන්වීම් අංශය සහ රැකියා මධ්‍යස්ථාන විසින් වාර්ෂිකව ඉහළ සහ පහළ අර්ධ වාර්ෂිකව විදේශීය කම්කරුවන් භාවිතා කරන හෝ නීති විරෝධී භාවිතයක් ඇති ව්‍යාපාර ස්ථාන මඟ පෙන්වීම් සහ පරීක්ෂාව සිදු කරයි

නීතිමය පදනම: විදේශීය කම්කරුවන්ගේ රැකියාව ආදිය පිළිබඳ නීතියේ 17 වැනි වගන්තිය සහ එම නීතියේ ක්‍රියාත්මක කිරීම් නියෝගයේ 23 වැනි වගන්තිය

• - සෑම රැකියා මධ්‍යස්ථානයක්ම පරීක්ෂා කිරීමේ ඉලක්කගත ව්‍යාපාර ස්ථාන තෝරා ගෙන පසුව පරීක්ෂාවේ අරමුණ, කාලය, අන්තර්ගතය, සූදානම් කළ යුතු ලේඛන ආදිය නිල ලිපියක් මඟින් පෙර සන්නිවේදනය කරන අතර නීති විරෝධී භාවිතයක් සැක කරන විට පෙර සන්නිවේදනයකින් තොරව අනපේක්ෂිත පරීක්ෂාව සිදු කරයි

විදේශීය කම්කරුවන්ගේ වාසස්ථාන (නිවාස ආදිය) පහසුකම් ප්‍රමිති පරීක්ෂාව සමඟ සිදු කරන අතර උත්කෘෂ්ට නිවාසයක් ලෙස තෝරා ගත් විට උපරිම වසර 2ක් සඳහා ලකුණු පද්ධතියේ අමතර ලකුණු (+0.5 ලකුණු) ලබා දෙයි

කම්කරු වැඩිදියුණු කිරීම් මඟ පෙන්වීම් අංශය සහ කාර්මික අනතුරු වැළැක්වීම් මඟ පෙන්වීම් අංශයේ කම්කරු අධීක්ෂකවරුන් සමඟ ඒකාබද්ධ පරීක්ෂාව සිදු කරයි

- පරීක්ෂාවේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස නීති විරෝධී කරුණු සම්බන්ධයෙන් කම්කරු සම්බන්ධ නීති සහ විදේශීය කම්කරුවන්ගේ රැකියාව ආදිය පිළිබඳ නීතිය ආදියට අනුව පියවර ගනු ලබන අතර, ගමනාගමන නීතිය උල්ලංඝනය කිරීම් පිළිබඳව අධිකරණ අමාත්‍යාංශයට දන්වනු ලැබේ