ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

2026 최저 වැටුප් ක්‍රමය යනු රජය විසින් කම්කරු සහ සේවායෝජකයා අතර වැටුප් තීරණය කිරීමේ ක්‍රියාවලියට මැදිහත් වී වැටුප්වල අවම මට්ටම තීරණය කර, සේවායෝජකයාට එම මට්ටමට වැඩි වැටුප් ගෙවීමට නීතියෙන් බල කිරීමෙන් අඩු වැටුප් සේවකයින් ආරක්ෂා කරන ක්‍රමයකි.

1. 2026 වසරේ අවම වැටුප් ප්‍රධාන දර්ශක

2026 වසරේ අවම වැටුප 2025 වසරේ (10,030 රුපියල්) හා සසඳා 290 රුපියල් (2.9%) කින් වැඩි කර ඇති අතර, අවුරුදු 17ක් තිස්සේ කම්කරු සහ සේවායෝජකයා එකඟතාවයෙන් තීරණය කර ඇත.

- පැයකට: 10,320 රුපියල්

- දිනකට (පැය 8කට): 82,560 රුපියල්

- මාසිකව (සතියකට පැය 40කට, මාසයකට පැය 209කට): 2,156,880 රුපියල්

※ මාසිකව අවම වැටුප් මාසිකව සති 8ක පැයකට සේවකයින් සේවා යොදා ගැනීමේ බලපෑම් සහිත මුදලකි.

2. ප්‍රධාන අයිතිවාසිකම්

- සියලු ව්‍යාපාරයන්ට එකම අයිතිවාසිකම්: සමහර ව්‍යාපාරයන් අතර වෙනස් කිරීම් බවට පත් වී ඇති අතර, අවසානයේදී ව්‍යාපාරයන් අතර වෙනස් කිරීම් නොමැතිව සියලු ව්‍යාපාරයන්ට එකම මුදලක් අයිද්දි යනුවෙන් භාවිතා කරන ලදී.

- සේවකයින් සහ සේවකයින් අතර වෙනස් කිරීම් නොමැතිව: ස්ථිර සේවකයින් සහ අවස්තාවාදී සේවකයින්, දිනකට සේවකයින්, සංකල්පීය සේවකයින් (අර්බායිට්), විදේශී සේවකයින් සහ සේවකයින් බවට පත් වී ඇති සේවකයින් සියලු දෙනාට එකම අයිතිවාසිකම් තිබේ.

3. සංකල්පයේ ගැටලු සහ ප්‍රායෝගික චෙක්පොයින්ට්

- 2024 වසරේ වැඩි කිරීමේ අවසානයේ වැටුප් නීතියේ අවසාන වැඩි කිරීමේ අවසානට දැනුම් දෙනු ලැබී ඇති අතර, වැටුප් නිවැරදි කිරීමේ අවසානට එ