ລົດຊາຍຕ່າງປະເທດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນອັയຸສົ່ງຄືນກັບປະເທດ ແລະ ກອງທຶນບຳນານການເລີກຈ້າງປະເພດການສົ່ງສະໜັບສະໜຸນແບບກຳນົດ (DC) ທັງສອງເປັນຕົ້ນໂຮງຢ້ານ, ຖ້າຈຳນວນເງິນທັງໝົດທີ່ລົດຊາຍໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍຕ່ຳກວ່າຈຳນວນເງິນການຄຳນວນເງິນເລີກຈ້າງຕາມກົດໝາຍ, ຄວາມຮັບຜິດຊັບກ່ຽວກັບການຈ່າຍທົ່ວເງິນທີ່ຫາຍໄປນັ້ນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊັບຂອງນັກຈ້າງ (ເຈົ້າທີ່ວ່າການ).
1. ສາເຫດຂອງການຫາຍໄປ
ເງິນເລີກຈ້າງຕາມກົດໝາຍຖືກຄຳນວນຈາກເງິນເດືອນສະເລ່າເດືອນທີ່ 3 ກ່ອນເລີກຈ້າງ, ແຕ່ປະກັນອັយຸສົ່ງຄືນກັບປະເທດແມ່ນວິທີການສຳຮອງ 8.3% ຂອງເງິນເດືອນປົກກະຕິທຸກເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ ຈຶ່ງເກີດການຫາຍໄປໃນບັນຫາດັ່ງນີ້.
ການເພີ່ມຂອງເງິນເດືອນ: ການເຮັດວຽກນູນຍາວ ເຮັດໃຫ້ເງິນເດືອນສະເລ່າເວລາເລີກຈ້າງສູງກວ່າເວລາເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມ
ເງິນສິ່ງລິ່ມປະຈຳປີ ແລະ ເງິນຕົວໜີ່ມເວລາເພ້າຍໜ້າ: ເງິນສິ່ງລິ່ມທີ່ຈ່າຍກ່ອນເລີກຈ້າງຖືກນຳເຂົ້າໃນເງິນເດືອນສະເລ່າ ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນເງິນເລີກຈ້າງຕາມກົດໝາຍຫຼາຍກວ່າເງິນສຳຮອງປະກັນ
2. ຜູ້ຮັບຜິດຊັບແລະຫຼັກກົດລະບຽບກົດໝາຍ
ຜູ້ຮັບຜິດຊັບ: ນັກຈ້າງ (ເຈົ້າທີ່ວ່າການ) ທີ່ຈ້າງລົດຊາຍຕ່າງປະເທດນີ້
ຫຼັກກົດລະບຽບກົດໝາຍ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງລົດຊາຍຕ່າງປະເທດ ມະດັ້ນ 13 ແລະ ກົດໝາຍປະຕິບັດ ມະດັ້ນ 21: ເງິນປະກັນອັយຸສົ່ງຄືນກັບປະເທດ ແລະອື່ນໆ ຖ້າຕ່ຳກວ່າເງິນເລີກຈ້າງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຮັບປະກັນສິດປະໂຫຍດການເລີກຈ້າງຂອງລົດຊາຍ, ນັກຈ້າງຕ້ອງຮັບຜິດຊັບຈ່າຍທົ່ວເງິນທີ່ຫາຍໄປ.
ຄຳຕັດສິນໂທດສູງສຸດ ແລະ ການຕີຄວາມແບບບັນຊາ: ເຖິງແມ່ນເຂົ້າຮ່ວມກອງທຶນບຳນານການເລີກຈ້າງ (ປະເພດ DC), ຖ້າເງິນປະກັນອັយຸສົ່ງຄືນກັບປະເທດຮ່ວມກັບຈຳນວນເງິນບໍ່ເຖີງເງິນເລີກຈ້າງຕາມກົດໝາຍ, ນັກຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍເງິນທີ່ຫາຍໄປໂດຍກົງເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເກີດການຊັ້ງເງິນເດືອນຕາມກົດໝາຍມາດຕະຖານລົດຊາຍ.
3. ການຄຳນວນແລະຂັ້ນຕອນການຈ່າຍ
ເຈົ້າທີ່ວ່າການຕ້ອງຜ່ານຂັ້ນຕອນດັ່ງນີ້ເມື່ອລົດຊາຍເລີກຈ້າງຫຼືປ່ຽນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ.
4. ເລື່ອງທີ່ຕ້ອງລະວັງ (ຂໍ້ມູນລ່າສຸດ)
ບັນຫາການຫາຍໄປສອງເທົ່າ: ເມື່ອນັກຈ້າງຈ່າຍການສົ່ງສະໜັບສະໜຸນກອງທຶນບຳນານການເລີກຈ້າງປະເພດ DC, ໃນປະຕິບັດການ ມັກຫັກເງິນປະກັນອັយຸສົ່ງຄືນກັບປະເທດທີ່ຈ່າຍຢູ່ແລ້ວ ແລະ ຈ່າຍແຕ່ເງິນທີ່ຫາຍໄປເປັນການສົ່ງສະໜັບສະໜຸນ. ແຕ່ໃນຂະບວນນີ້ ມັກມີຄວາມຜິດພາດໃນການຄຳນວນເຮັດໃຫ້ສຳຮອງຕ່ຳກວ່າມາດຕະຖານກົດໝາຍ, ດັ່ງນັ້ນຕ້ອງລະວັງ.
ເວລາຈ່າຍ: ປະກັນອັយຸສົ່ງຄືນກັບປະເທດຕາມຫຼັກການ ຈ່າຍເມື່ອ 'ສົ່ງຄືນກັບປະເທດ', ແຕ່ເງິນເລີກຈ້າງທີ່ຫາຍໄປຕ້ອງຈ່າຍພາຍໃນ 14 ມື້ຫຼັງຈາກສິນສັນຍາຈ້າງຈົບລົງ. ຖ້າຝ່າຝືນ ຈະເປັນການຊັ້ງເງິນເດືອນ.
ສະຫຼຸບ: ລົດຊາຍຕ່າງປະເທດບໍ່ວ່າເຂົ້າຮ່ວມລະບົບສິດປະໂຫຍດການເລີກຈ້າງປະເພດໃດ, ຖ້າບໍ່ຖືກກັບຈຳນວນເງິນເລີກຈ້າງຕາມກົດໝາຍຂັ້ນຕ່ຳທີ່ລັດຮັບປະກັນ, ນັກຈ້າງຕ້ອງຊູນເຕັມສ່ວນທີ່ຂາດ.