ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ວິທີການຮັບມືເມື່ອຖືກປະຕິເຊດການປ່ຽນທີ່ເຮັດວຽກຂອງລັກສະນະກຳມະກອນຕ່າງດ້ວຍລະບົບອະນຸຍາດການຈ້າງງານ
ຖ້າລັກສະນະກຳມະກອນຕ່າງດ້ວຍລະບົບອະນຸຍາດການຈ້າງງານຍື່ນຂໍປ່ຽນທີ່ເຮັດວຽກແຕ່ຖືກສູນການຈ້າງງານປະຕິເຊດສາມາດພິຈາລະນາວິທີການຕອບສະໜອງຫຼາຍຢ່າງໄດ້.
1. ກວດສອບເຫດຜົນການປະຕິເຊດ
ກວດສອບເຫດຜົນລາຍລະອຽດ: ຕິດຕໍ່ສູນການຈ້າງງານເພື່ອຖາມເຫດຜົນການປະຕິເຊດໃຫ້ຊັດເຈນ ເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າມີບັນຫາຢູ່ຈິດໃຈໃດ.
ກວດສອບເອກະສານ຋้ำ: ກວດສອບເອກະສານທີ່ຍື່ນວ່າມີການຂາດຫຼືຜິດພາດຫຼືບໍ່ ແລະ ຖ້າຕ້ອງການໃຫ້ປັບປຸງ.
2. ຂໍພິຈາລະນາໃໝ່
ແກ້ໄຂເຫດຜົນການປະຕິເຊດ: ຖ້າເຫດຜົນການປະຕິເຊດໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂແລ້ວ ສາມາດຂໍພິຈາລະນາໃໝ່ເພື່ອໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາອີກຄັ້ງ.
ວິທີການຂໍ: ຍື່ນຕົວອະທິບັດຂໍພິຈາລະນາໃໝ່ທີ່ສູນການຈ້າງງານ ພ້ອມດ້ວຍເອກະສານພິສຸຈົນເພື່ອແກ້ໄຂເຫດຜົນການປະຕິເຊດ.
3. ຟ້ອງຕົກລົງທາງດຳລັດຫຼືຂໍຄວາມຍຸຕິທຳທາງດຳລັດ
ເມື່ອຖືກປະຕິເຊດຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ: ຖ້າຖືກປະຕິເຊດຂອງສູນການຈ້າງງານເປັນບໍ່ຖືກຕ້ອງ ສາມາດຟ້ອງຕົກລົງທາງດຳລັດຫຼືຂໍຄວາມຍຸຕິທຳທາງດຳລັດ.
ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍ: ຄວນປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍເພື່ອໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນແລະການກຽມຕົວຢ່າງເປັນທາງການ.
4. ຂໍໃຫ້ຈັດປະເພດໄປທີ່ເຮັດວຽກອື່ນ
ປຶກຫາສູນການຈ້າງງານ: ສາມາດຂໍໃຫ້ສູນການຈ້າງງານຈັດປະເພດໄປທີ່ເຮັດວຽກອື່ນ.
ຊອກຫางານດ້ວຍຕົວເອງ: ສາມາດດຳເນີນການຊອກຫາງານດ້ວຍຕົວເອງຜ່ານເວັບໄຊທ໌ປະຈຳການຈ້າງງານ.