ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ຂັ້ນຕອນການຂໍຄືນເງິນຄ່າຝຶກອົບຮົມການຈ້າງງານສຳລັບລັດຖະບານຕ່າງດ້ວຍ
ເພື່ອໄດ້ຮັບເງິນຄືນຄ່າຝຶກອົບຮົມການຈ້າງງານຂອງລັດຖະບານຕ່າງດ້ວຍທີ່ຜູ້ໃຊ້ຈ່າຍໄປ ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນດັ່ງນີ້:
1. ກວດສອບຄຸນນະພາບການຄືນເງິນ
ວັດຖຸປະສົງການຝຶກອົບຮົມ: ສາມາດຄືນເງິນໄດ້ເຫຼົ່າໆຄ່າຝຶກອົບຮົມການຈ້າງງານທີ່ດຳເນີນສຳລັບລັດຖະບານຕ່າງດ້ວຍທີ່ຖືວິຊາ E-9 ເທົ່ານັ້ນ
ເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມ: ຕ້ອງເປັນການຝຶກອົບຮົມການຈ້າງງານທີ່ດຳເນີນຄຽງສັ້ນຈາກສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກລັດຖະມົນຕີກະຊວງການແຮງງານແລະການຈ້າງງານ
ອັດຕາການຄືນເງິນ: ອັດຕາການຄືນເງິນຖືກກຳນົດຕາມກົດລະບຽບປະມວນວ່າດ້ວຍກົດໝາຍປະກັນສິ່ງແຮງງານ ແລະຕ່າງກັນກັນໄປຕາມປະເພດແລະໄລຍະເວລາຂອງການຝຶກອົບຮົມ
2. ກຽມຂໍ້ມູນຕົວຢັງຢັ້ງທີ່ຕ້ອງການ
ແບບຟອມຂໍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພັດທະນາຊັບສົມບັດການແຮງງານຂອງນັກທຶງຈ້າງງານ: ເອົາຈາກສູນການແຮງງານ ຫຼືດາວໂຫລດຈາກລະບົບເຄືອຂ່າຍການແຮງງານ (www.work.go.kr) ເພື່ອຕື່ມ
ສຳເນົາຫຼັກຖັດລະຫັດການຝຶກອົບຮົມການຈ້າງງານ: ເປັນຕົວຢັງຢັ້ງການສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມຂອງລັດຖະບານຕ່າງດ້ວຍ
ໃບຮັບເງິນຈ່າຍຄ່າຝຶກອົບຮົມ: ເປັນຕົວຢັງຢັ້ງການຈ່າຍເງິນຄ່າຝຶກອົບຮົມ
ສຳເນົາບັນຊີງິນ: ສຳເນົາບັນຊີງິນທີ່ລະບຸຂໍ້ມູນບັນຊີທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຄືນ
ຂໍ້ມູນອື່ນໆ: ອາດມີຂໍ້ມູນຕົວຢັງຢັ້ງເພີ່ມເຕີມທີ່ສູນການແຮງງານຮ້ອງຂໍ
3. ວິທີການຂໍ
ການຂໍດ້ວຍການມາຢ້ຽມຢາມ: ມາຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການພັດທະນາຊັບສົມບັດການແຮງງານຂອງສູນການແຮງງານປະຈຳທ້ອງຖິ່ນເພື່ອສົ່ງແບບຟອມແລະຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ການຂໍດ້ວຍບັ້ງປັນຊ້າງ: ສົ່ງຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງດ້ວຍບັ້ງປັນຊ້າງ
ການຂໍອອນລາຍນ: ສາມາດຂໍອອນລາຍນໄດ້ຜ່ານລະບົບເຄືອຂ່າຍການແຮງງານ (www.work.go.kr) (ແຕ່ ຕົງກັບລະບົບ ອາດມີຫຼືບໍ່ມີການອະນຸຍາດ ສະນັ້ນກົງກັບການກວດສອບ)
4. ການຕື່ມສືບຄ້ົນແລະການຄືນເງິນ
ສູນການແຮງງານຈະຕື່ມສືບຄ້ົນຂໍ້ມູນທີ່ສົ່ງມາເພື່ອຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຄືນເງິນ ຫຼັງຈາກການຕື່ມສືບຄ້ົນສຳເລັດ ເງິນຄືນຈະຖືກຈ່າຍເຂົ້າບັນຊີທີ່ຂໍ
5. ຄຳແນະນຳ
ກຳນົດເວລາຂໍ: ຕ້ອງຂໍໃນໄລຍະເວລາທີ່ກຳນົດຫຼັງຈາກສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມ ກຳນົດເວລາຂໍທີ່ແນ່ນອນ ຕ້ອງສອບຖາມສູນການແຮງງານ
ອັດຕາການສູນເສຍ: ຕາມມັດຕາ 107 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສິ່ງແຮງງານ ຖ້າບໍ່ໃຊ້ສິດພາຍໃນ 3 ປີ ຈະສູນເສຍ ສະນັ້ນຕ້ອງຂໍໃນໄລຍະເວລາ
ການປ່ຽນແປງກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອາດປ່ຽນແປງໄດ້ໃນໄລຍະເວລາ ສະນັ້ນ ກະລຸນາກວດສອບຂໍ້ມູນລ້າສຸດແລະສອບຖາມສູນການແຮງງານປະຈຳທ້ອງຖິ່ນເພື່ອໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳທີ່ຖືກຕ້ອງ