ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ຂັ້ນຕອນການທຳສັນຍາຈ້າງງານຕ່າງປະເທດອີກຄັ້ງ
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທຳສັນຍາຈ້າງງານຕ່າງປະເທດອີກຄັ້ງ, ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນດັ່ງນີ້.
1. ຂໍ້ຄວາມຮ້ອງຂໍຍືດເວລາທີ່ສູນການຈ້າງງານ
ເວລາຂໍ້ຄວາມຮ້ອງຂໍ: ກ່ອນວັນທີສັນຍາສິ້ນສຸດ, ຕ້ອງຮ້ອງຂໍຍືດເວລາທີ່ສູນການຈ້າງງານ.
ເອກະສານທີ່ຕ້ອງສົ່ງ: ແນະສັນຍາຈ້າງງານທີ່ອັບເດດພ້ອມກັບ “ແບບຟອມຮ້ອງຂໍຍືດເວລາອະນຸຍາດການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ”.
2. ການພິຈາລະນາແລະອະນຸຍາດຂອງສູນການຈ້າງງານ
ສູນການຈ້າງງານຈະພິຈາລະນາເນື້ອໃນການຮ້ອງຂໍແລະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຍືດເວລາອະນຸຍາດ.
ໃນການພິຈາລະນາ, ຈະພິຈາລະນາໂດຍລວມເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງນັກຈ້າງງານທີ່ຈະຮັກສາການຈ້າງງານ, ປະສົບການເຮັດວຽກຂອງຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ ແລະອື່ນໆ.
3. ຂໍ້ຄວາມຈົດທະບຽນຕ່າງປະເທດ (ປ່ຽນແປງ)
ຖ້າອະນຸຍາດການຈ້າງງານຖືກຍືດເວລາ, ຈ້າງງານຕ່າງປະເທດຕ້ອງຮ້ອງຂໍຈົດທະບຽນຕ່າງປະເທດ (ປ່ຽນແປງ) ທີ່ເຄື່ອງໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າ-ອອກ.
4. ທຳສັນຍາຈ້າງງານໃໝ່
ເມື່ອການຍືດເວລາອະນຸຍາດການຈ້າງງານຖືກຢືນຢັນ, ນັກຈ້າງງານແລະຈ້າງງານຕ່າງປະເທດຕ້ອງທຳສັນຍາຈ້າງງານໃໝ່.
5. ເລື່ອງທີ່ຕ້ອງຈັດການໃນເວລາທຳສັນຍາອີກຄັ້ງ
ການປ່ຽນແປງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ: ຖ້າປ່ຽນແປງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກເຊັ່ນເງິນເດືອນ, ເວລາເຮັດວຽກ ແລະອື່ນໆ, ຕ້ອງປຶກສາຫາລືກັບຈ້າງງານຕ່າງປະເທດໃຫ້ເຫມາະສົມ.
ການປ້ອງກັນການຈ້າງງານຜິດກົດໝາຍ: ຫ້າມຈ້າງງານຕ່າງປະເທດດ້ວຍວິທີການຜິດກົດໝາຍ ຫຼືການປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ຍຸຕິທຳ.
ການຈ້າງງານຄືນ: ສຳລັບຈ້າງງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີໄລຍະເວລາຫຼາຍກວ່າ 1 ເດືອນ, ສາມາດຮ້ອງຂໍການຈ້າງງານຄືນໄດ້ຕັ້ງແຕ່ 90 ມື້ກ່ອນວັນທີສິ້ນສຸດໄລຍະເວລາກິດຈະການຈ້າງງານ ຫາ 7 ມື້ກ່ອນ, ແລະໃນກໍລະນີທີ່ຖືກຈ້າງງານຄືນ, ໄລຍະເວລາການຈ້າງງານຂອງຈ້າງງານຕ່າງປະເທດຈະຖືກຍືດເວລາ 1 ປີ 10 ເດືອນ.