ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ເມື່ອການສືບຕໍ່ຈ້າງງານລະຫັດປະເມີນຕ່າງດ້ວຍເນື່ອງຈາກການຮ່ວມມືບໍລິສັດໃຫ້ຈ້າງງານແລ້ວ ຈຳນວນສ່ວນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງງານຕໍ່ບໍລິສັດເກົ່າແມ່ນຫຍັງ?
- ຫຼັງຈາກການຮ່ວມມືຂອງບໍລິສັດຕ່າງໆທີ່ຈ້າງງານລະຫັດປະເມີນຕ່າງຢູ່ ເຖສະໜິດຈຳນວນລະຫັດປະເມີນຕ່າງທີ່ຈ້າງງານໃນທຸກບໍລິສັດລວມກັນມີຫຼາຍກວ່າຈຳນວນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງງານໃນບໍລິສັດໃໝ່ຫຼັງການຮ່ວມມືກໍ່ຕາມ ກໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ຈ້າງງານສ່ວນທີ່ເກີນໄດ້.
- ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ ຫຼັງການຮ່ວມມືຖ້າລະຫັດປະເມີນຕ່າງທີ່ເກີນໄດ້ອອກຈາກບໍລິສັດເນື່ອງຈາກການຢົກເລີກສັນຍາຈ້າງງານ ການຫມົດອາຍຸຢູ່ສະໜາ ແລະອື່ນໆ ຈຳນວນກໍາລັງພະລັງທີ່ຫຼຸດລົງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຕີມ ແລະສາມາດຈ້າງງານລະຫັດປະເມີນຕ່າງໄດ້ພຽງໃນຂອບເຂດຈຳນວນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ໃນບໍລິສັດໃໝ່ເທົ່ານັ້ນ.
ວິທີການຄຳນວນຈຳນວນສ່ວນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງງານຫຼັງການຮ່ວມມື
- ການລວມຈຳນວນຕໍ່ບໍລິສັດແຕ່ລະແຫ່ງ: ລວມຈຳນວນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງງານລະຫັດປະເມີນຕ່າງຂອງທຸກບໍລິສັດກ່ອນການຮ່ວມມື.
ການປັບຕາມຂະໜາດບໍລິສັດຫຼັງການຮ່ວມມື: ອີງໃສ່ຈຳນວນທີ່ລວມໄດ້ ການຕັດສິນໃຈຈຳນວນສ່ວນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງງານໃໝ່ຕາມຄຳແນະນຳການຈັດການການອະນຸຍາດຈ້າງງານ ຕາມຂະໜາດແລະປະເພດທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດຫຼັງການຮ່ວມມື.
- ຄວາມແຕກຕ່າງຕາມປະເພດທຸລະກິດ: ເນື່ອງຈາກອັດຕາສ່ວນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງງານລະຫັດປະເມີນຕ່າງແຕກຕ່າງກັນໃນຕາມປະເພດທຸລະກິດ ຫຼັງການຮ່ວມມືຈຶ່ງຈຳນວນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງງານສາມາດຕ່າງກັນໄດ້ຕາມປະເພດທຸລະກິດຫຼັກ.