ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ສ່ວນປະກອບທີ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິ
ເງິນເດືອນປົກກະຕິຄືເງິນເດືອນທີ່ລະບົບການເຮັດວຽກໄດ້ຮັບທີ່ຈ່າຍເງິນເປັນປະຈຳແລະເທົ່າທຽມກັນ. ເວົ້າງ່າຍໆ ຄື ເງິນເດືອນພື້ນຖານເຊັ່ນນັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບທຸກເດືອນໂດຍບໍ່ປ່ຽນແປງ.
ສ່ວນປະກອບຕົວແທນທີ່ສາມາດລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິໄດ້ປະກອບດ້ວຍ:
ເງິນເດືອນພື້ນຖານ: ເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ສຸດ ຖືກລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ເງິນແຕ່ມປະຈຳ: ເງິນແຕ່ມທີ່ຈ່າຍເປັນປະຈຳທຸກປີຫຼືທຸກໄຕຣມາດສາມາດລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິໄດ້. ແຕ່ ເງິນແຕ່ມທີ່ກຳນົດຈາກຜົນງານສ່ວນຕົວເຊັ່ນນັ້ນບໍ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິ.
ເງິນເສີມຕຳແໜ່ງ ເງິນເສີມຄຸນະພັນ: ເງິນເສີມທີ່ຈ່າຍເປັນປະຈຳອີງໃສ່ຕຳແໜ່ງຫຼືຄຸນະພັນທີ່ຖືສາມາດລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິໄດ້.
ເງິນເສີມລາຄາສິນຄ້າ ເງິນເສີມປັບ: ເງິນເສີມທີ່ຈ່າຍເພື່ອປັບການປ່ຽນແປງລາຄາຫຼືຄວາມຕ່າງຊັງເງິນເດືອນລະຫວ່າງລະດັບສາມາດລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິໄດ້.
ເງິນເສີມຊັບສົມບັດຕິດຕົວ ເງິນເສີມຄຸນະພັນ: ເງິນເສີມທີ່ຈ່າຍໃຫ້ກັບຜູ້ຖືຊັບສົມບັດຕິດຕົວ ຄຸນະພັນ ໃບຢັ້ງຢືນກໍ່ສາມາດລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິໄດ້.
ເງິນເສີມເຮັດວຽກໃນເຂດພິເສດ: ເງິນເສີມທີ່ຈ່າຍໃຫ້ກັບລະບົບການເຮັດວຽກໃນເຂດພິເສດກໍ່ສາມາດລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິໄດ້.
ສ່ວນປະກອບທີ່ບໍ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິ
ເງິນເສີມເຮັດວຽກເກີນເວລາ ເງິນເສີມເຮັດວຽກກາງຄືນ ເງິນເສີມເຮັດວຽກມື້ພັກ: ເງິນເສີມທີ່ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມອີງໃສ່ເວລາເຮັດວຽກຈິງຈຶ່ງບໍ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິ.
ເງິນເສີມດຽວດ່ວນ: ເງິນແຕ່ມປີໃໝ່ ເງິນຂອງຖືງມື້ເກີດ ແລະອື່ນໆທີ່ຈ່າຍດຽວດ່ວນບໍ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິ.
ເງິນແຕ່ມຜົນງານ: ເງິນແຕ່ມທີ່ຈ່າຍອີງໃສ່ຜົນງານສ່ວນຕົວບໍ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນປົກກະຕິ.
ເຫດຜົນທີ່ເງິນເດືອນປົກກະຕິສຳຄັນຍ້ອນ
ມາດຕະຖານຄຳນວນຫຼາຍປະກາດ: ເງິນເສີມເຮັດວຽກເກີນເວລາ ເງິນເສີມເຮັດວຽກກາງຄືນ ເງິນເສີມເຮັດວຽກມື້ພັກ ແລະອື່ນໆຄຳນວນດ້ວຍເງິນເດືອນປົກກະຕິເປັນມາດຕະຖານ.
ມາດຕະຖານຄຳນວນເງິນປັບປູງການເຮັດວຽກ: ໃນການຄຳນວນເງິນປັບປູງການເຮັດວຽກກໍ່ໃຊ້ເງິນເດືອນປົກກະຕິເປັນມາດຕະຖານ ດັ່ງນັ້ນ ຈຳນວນເງິນປັບປູງການເຮັດວຽກຈຶ່ງປ່ຽນແປງໄປຕາມຈຳນວນເງິນເດືອນປົກກະຕິ.