ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ເມື່ອນາຍຈ້າງຕ້ອງການປ່ຽນຕຕຳແໜ່ງລົງພະນັກງານ ຈະຕ້ອງແຈ້ງເຕືອນລ່ວງໜ້າ ຢ່າງໜ້ອຍ 30 ມື້. ຖ້າບໍ່ແຈ້ງເຕືອນລ່ວງໜ້າ 30 ມື້ ຈະຕ້ອງຈ່າຍເງິນເດືອນປົກກະຕິຢ່າງໜ້ອຍ 30 ມື້. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ ໃນກໍລະນີໄພທຳມະດາ ຫຼື ໄພສົ່ງຜົນ ຫຼື ເຫດຜົນເຊື່ອງບັງບັນຈຳເປັນ ຫຼື ພະນັກງານມີເຈົ້າກະຈ່ງເຮັດໃຫ້ການດຳເນີນກິດຈະການມີຄວາມສ່ຽງຢ່າງຮ້າຍແຮງ ຫຼື ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍດ້ານທຸນທະປະໄລຊັບ ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ ຈະບໍ່ຕ້ອງເຮັດ. ໃນກໍລະນີນີ້ ຕ້ອງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກລັດຖະມົນຕີກະຊວງທະນາຄານແລະແຮງງານກ່ຽວກັບເຫດຜົນຄວາມຜິດຂອງພະນັກງານ (ກົດໝາຍມາດຕະຖານດ້ານແຮງງານ ມາດຕາ 32 ຂໍ້ 1). ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການແຈ້ງເຕືອນລ່ວງໜ້າກ່ອນປ່ຽນຕຳແໜ່ງດັ່ງກ່າວ ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ຄວາມກັບ ▶ ພະນັກງານປະຈຳວັນທີ່ບໍ່ໄດ້ລື່ນໄຫຼ 3 ເດືອນ ▶ ພະນັກງານທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນໄລຍະເວລາພາຍໃນ 2 ເດືອນ ▶ ພະນັກງານເດືອນທີ່ຍັງບໍ່ເຖິງ 6 ເດືອນ ▶ ພະນັກງານໃນການງານຕາມລະດັບລີດີຍົວໄລຍະເວລາພາຍໃນ 6 ເດືອນ ▶ ພະນັກງານທີ່ກຳລັງຝຶກງານ ແລະອື່ນໆ (ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ ມາດຕາ 35).