ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ການກີດລະບຽບມູນຄ່າຈ້າງເປັນຫຼັກການການຕັດສິນໃຈຢ່າງອັດຕະໂນມັດຂອງລັກສະນະການແລະນັກຈ້າງ. ໃນກໍລະນີສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ມີສະຫະພັນສະຫະພັນລັກສະນະ, ບໍລິສັດແລະສະຫະພັນລັກສະນະກົດລະບຽບຜ່ານການປຶກສາຫາລືເຄື່ອຂ່າຍ, ໃນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີສະຫະພັນຈະກຳນົດຕາມກົດລະບຽບເງິນເດືອນຂອງບໍລິສັດຫຼືການຕົກລົງລະຫວ່າງຝ່າຍກ່ຽວຂ້ອງ. ແຕ່ລັດຖະບານຈະກຳນົດລະດັບຕໍ່ສຸດຂອງເງິນເດືອນແລະເມື່ອຝ່າຍກ່ຽວຂ້ອງກຳນົດເງິນເດືອນຢ່າງອັດຕະໂນມັດ, ຖ້າຕ່ຳກວ່າມາດຕະຖານຕໍ່ສຸດນີ້, ລັດຖະບານຈະບັງຄັບໃຫ້ຈ່າຍເງິນເດືອນຕາມລະດັບຕໍ່ສຸດທີ່ລັດຖະບານກຳນົດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສະຖຽນລະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງລັກສະນະແລະຍົກລະດັບຄຸນນະພາບແຮງງານເພື່ອສະຫນັບສະຫນູກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດປະຊາຊາດທີ່ສຸກາພາບ. ລະດັບຕໍ່ສຸດຂອງເງິນເດືອນທີ່ລັດຖະບານກຳນົດແລ້ວເອີ້ນວ່າຄ່າຈ້າງຕໍ່ສຸດແລະນັກຈ້າງບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນເດືອນຕ່ຳກວ່າຄ່າຈ້າງຕໍ່ສຸດໃຫ້ລັກສະນະໄດ້. ຖ້າຝ່າຍປະຕິເສດຈະຖືກໂທດ. ຄ່າຈ້າງຕໍ່ສຸດຖືກກຳນົດແລະປະກາສາຍປະຈຳປີໂດຍລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເມືອງແລະແຮງງານແລະປະເພດໃຊ້ງານຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດຂອງປີນັ້ນເຖິງວັນທີ 31 ສິງຫາກອງປີຕໍ່ໄປ. ລະບົບຄ່າຈ້າງຕໍ່ສຸດແມ່ນລະບົບທີ່ລັດຖະບານເຂົ້າກ່ຽວຕົວໂດຍກົງໃນກໍລະນີການກີດລະບຽບເງິນເດືອນລະຫວ່າງນັກຈ້າງແລະລັກສະນະເພື່ອກຳນົດລະດັບຕໍ່ສຸດຂອງເງິນເດືອນແລະບັງຄັບທາງກົດໝາຍໃຫ້ນັກຈ້າງຈ່າຍເງິນເດືອນສູງກວ່າລະດັບນີ້ເພື່ອຮັບປະກັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພື້ນຖານຕໍ່ສຸດຂອງລັກສະນະທີ່ຍາກຕໍ່ສູ່ສັງຄົມແລະມີການກຳນົດໃນມະຫັດປະລະທັດຂໍ້ 32 ວ່າຈະປະຕິບັດລະບົບຄ່າຈ້າງຕໍ່ສຸດຕາມກົດໝາຍ.