ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ເນື່ອງຈາກບໍລິສັດລະເມີດ ລະບົບການເຮັດວຽກ ພະນັກງານທີ່ລາຄ້າ ການຊົດເຊີນ ແລະ ເງິນເສຍຫາຍເລື່ອງ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍ ແລະ ລາຄ້າ ການຊົດເຊີນ 3 ເດືອນ ຫຼື ການຊົດເຊີນ 3 ເດືອນ ເງິນເສຍຫາຍເລື່ອງ 3 ປີ ຈາກກອງທຶນການປະກັນສິດການຮັບປະກັນລາຄ້າ ແທນນັກທຶນເພື່ອນຮ່ວມງານ. ບໍລິສັດລະເມີດ ຄວາມສາມາດການຈ່າຍລາຄ້າຂອງນັກທຶນເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ່ມີ ຫຼື ມີເຖິງບາງສ່ວນ ແຕ່ເພື່ອຮັບລາຄ້າ ຕ້ອງຜ່ານການຂາຍທຳມະດາໂດຍຄະນະຍຸຕິທິລັດ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອື່ນໆ ເພາະດັ່ງນັ້ນ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບສິດການຮັບລາຄ້າໄວໄວ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຍາກໄຈຊີວິດ ລະບົບເຊດັງໄດ້ຖືກນຳໃຊ້. ເພື່ອຮັບເຊດັງ ບໍລິສັດຕ້ອງລະເມີດ ລະເມີດຕາມການຕັດສິນໂດຍຄະນະຍຸຕິທິລັດ (ການປະກາສະຫຼຸບລະເມີດຕາມກົດໝາຍລະເມີດ ການຕັດສິນເລີ່ມຕົ້ນຄວາມເຂົ້າໃຈຕາມກົດໝາຍຄວາມເຂົ້າໃຈ ການຕັດິນເລີ່ມຕົ້ນຂັ້ນຕອນຈັດລະບົບຕາມກົດໝາຍຈັດລະບົບບໍລິສັດ) ແລະ ລະເມີດຕົວຈິງ. ລະເມີດຕົວຈິງຖືກຍອມຮັບສຳລັບທີ່ຢາກງານປະຈຳບໍ່ເກີນ 300 ຄົນ ເນື່ອງຈາກການດີເຕີລຽດການຈັດການຂອງນັກທຶນເພື່ອນຮ່ວມງານ ທຸລະກິດຖືກປິດ ຫຼື ກຳລັງປິດ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມສາມາດຈ່າຍລາຄ້າ ແລະ ເງິນເສຍຫາຍເລື່ອງ ຫຼື ຢູ່ໃນສະພາບການຍາກຫຼາຍ ແລະ ໄດ້ຮັບ 'ການຮັບຮູ້ຂໍ້ເຈົ້າໄປມາກັບລະເມີດ' ຈາກພະແນກເຮັດວຽກແລະແຮງງານທີ່ເປັນພາກສ່ວນ. ເພື່ອຮັບການຮັບຮູ້ຂໍ້ເຈົ້າໄປມາກັບລະເມີດຈາກພະແນກເຮັດວຽກແລະແຮງງານ ຕ້ອງຍື່ນແຜ່ນຟອມຂໍ້ຮ້ອງສວນການຮັບຮູ້ຂໍ້ເຈົ້າໄປມາກັບລະເມີດຕໍ່ສຳນັກງານແຮງງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ຢູ່ທີ່ຢູ່ບໍລິສັດພາຍໃນ 1 ປີນັບຈາກມື້ຖັດຖອນ. ນອກຈາກນີ້ເພື່ອຮັບເຊດັງ ເວລາທີ່ພະນັກງານຖັດຖອນມີຄວາມສໍາຄັນ ຕ້ອງຖັດຖອນຈາກບໍລິສັດທີ່ລະເມີດພາຍໃນ 3 ປີນັບຈາກມື້ກ່ອນໜ້າເງື່ອນໄຂການຖັດຖອນ 1 ປີ. ເງື່ອນໄຂການຖັດຖອນຄື ① ກໍລະນີມີການປະກາສະຫຼຸບລະເມີດ ການຕັດສິນເລີ່ມຕົ້ນຄວາມເຂົ້າໃຈ ຫຼື ການຕັດສິນເລີ່ມຕົ້ນຂັ້ນຕອນຈັດລະບົບ ແມ່ນມື້ຍື່ນ ② ຫຼັງຈາກຍື່ນການເລີ່ມຕົ້ນຄວາມເຂົ້າໃຈຕາມກົດໝາຍຄວາມເຂົ້າໃຈ ຫຼື ຫຼັງຈາກຍື່ນການເລີ່ມຕົ້ນຂັ້ນຕອນຈັດລະບົບຕາມກົດໝາຍຈັດລະບົບບໍລິສັດທີ່ຄະນະຍຸຕິທິລັດປະກາສະຫຼຸບລະເມີດດ້ວຍອຳນາດເອງ ແມ່ນມື້ຍື່ນ ຫຼື ມື້ປະກາດ ③ ມື້ຍື່ນການຮັບຮູ້ຂໍ້ເຈົ້າໄປມາກັບລະເມີດ.