ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ການຟ້ອງຮ້ອງແມ່ນຂັ້ນຕອນທີ່ປະຊາຊົນຟ້ອງຮ້ອງໄປຍັງພາກບົດການປົກຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອແກ້ໄຂການກະທຳທີ່ຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ບໍ່ຍຕິຍຕິ. ໂດຍສະເພາະຄະນະກໍາຊີພະນັກງານສາມາດແຈ້ງກ່ຽວກັບການກະທຳທີ່ຜິດກົດໝາຍຂອງນະຍາບານຕາມກົດໝາຍໜ້າທີ່ພື້ນຖານກ່ຽວກັບການເຮັດວຽນ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽນຕ່າງໆໄປຍັງສ່ວນບັນຊາການເຮັດວຽນ ແລະ ສຸຂະພາບ ເພື່ອຮ້ອງຂໍໃຫ້ແກ້ໄຂ, ເຊິ່ງແຕກຕ່າງກັບການຟ້ອງຮ້ອງຫຼື ແຈ້ງເຫດທີ່ຮ້ອງຂໍໃຫ້ລົງໂທດຜູ້ກະທຳຜິດໂດຍກົງໃນດ້ານຕັ້ງຫົວເອົາ ແລະ ຂັ້ນຕອນ. ໂດຍສະເພາະການຊັ້ງເງິນເດືອນຂອງນະຍາບານເປັນການກະທຳທີ່ລ່າຊ້າການຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ເປັນເຄື່ອງມືດຳເນີນຊີວິດດຽວຂອງຄະນະກໍາຊີພະນັກງານເຊິ່ງເປັນການສຳຮອງເກີດອັນຕະລັກຕໍ່ຊີວິດ ແລະ ຍັງເປັນອາຊະຍາກຳທາມຕິຕາມມັດຕາ 36 ແລະ 42 ຂອງກົດໝາຍໜ້າທີ່ພື້ນຖານກ່ຽວກັບການເຮັດວຽນ ທີ່ຖືກໄລ່ໄສໄປຄວາມ 3 ປີ ຫຼື ອັດຕາໄລ່ 20 ລ້ານເງິນເວີນ ຫຼື ນ້ອຍກວ່າ, ດັ່ງນັ້ນການແກ້ໄຂການຊັ້ງເງິນເດືອນແມ່ນບໍລິຫານດ້ານການເຮັດວຽນທີ່ສຳຄັນຕະຫຼອດເວລາ. ການຟ້ອງຮ້ອງກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ຖືກຊັ້ງໄດ້ຮັບທີ່ຫ້ອງຮ້ອງທຸກຊ້ວນຂອງສຳນັກງານດ້ານການເຮັດວຽນທ້ອງຖິ່ນ (ສຳນັກງານຍ່ອຍສ່ວນບັນຊາການເຮັດວຽນ ແລະ ສຸຂະພາບ), ວິທີການຟ້ອງຮ້ອງສາມາດເປັນເອກະສານ, ດ້ວຍປາກສົມມຸດ, ອິນເຕີເນັດ (www.molab.go.kr) ຫຼື ວິທີໃດກໍ່ໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງມີຊື່ ທີ່ຢູ່ ແລະ ເລກຕິດຕໍ່ຂອງຜູ້ຟ້ອງຮ້ອງທີ່ເປັນຄະນະກໍາຊີພະນັກງານ, ຊື່ ທີ່ຢູ່ ແລະ ເລກຕິດຕໍ່ຂອງນະຍາບານທີ່ເປັນຜູ້ຖືກຟ້ອງ, ເນື້ອໃນການຟ້ອງຮ້ອງ ແລະ ວັນທີຟ້ອງຮ້ອງ, ລາຍຊື່ແລະຕິດຕາມຂອງຜູ້ຟ້ອງຮ້ອງ. ເມື່ອຮັບການຟ້ອງຮ້ອງແລ້ວ ພະນັກງານຕິດຕາມການເຮັດວຽນທີ່ມີຄວາມຮັບມັນການຈະສຳຫຼວດຜູ້ຟ້ອງຮ້ອງ, ຜູ້ຖືກຟ້ອງ ແລະ ພະຍານຍັງສຳຫຼວດ ແລະ ຖ້າຢັ້ງຢັນຄວາມເປັນຈິງກ່ຽວກັບການຊັ້ງເງິນເດືອນແລ້ວກໍ່ກຳນົດວັນທີຈ່າຍ ແລະ ສັ່ງການຈ່າຍໃຫ້ນະຍາບານ, ຖ້າທາງນະຍາບານຈ່າຍເງິນເດືອນໃນກົດລະຫົວການຈະປິດກໍລຸ່ມກໍລາດ, ຖ້າບໍ່ຈ່າຍໃນກົດລະຫົວການກໍ່ຈະເລີ່ມການສືບສວນແລະສົ່ງກໍລຸ່ມໄປຍັງອິນຟ້ອງປະຕິບັດການໃຊ້ກົດໝາຍໜ້າທີ່ພື້ນຖານກ່ຽວກັບການເຮັດວຽນ ເພື່ອສືບສວນຕາມການຊີ້ນຳຂອງອິນຟ້ອງ. ແຕ່ຕາມການແກ້ໄຂກົດໝາຍປີ 2005 ໄດ້ແນະນຳອາຊະຍາກຳບໍ່ລົງໂທດຕາມຄວາມຕ້ອງການກ່ຽວກັບການຊັ້ງເງິນເດືອນ, ດັ່ງນັ້ນໃນບັນຫາທີ່ຄະນະກໍາຊີພະນັກງານປະກາດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ລົງໂທດນະຍາບານກໍ່ບໍ່ສາມາດລົງໂທດນະຍາບານໄດ້, ແລະ ເຖິງແມ່ນວ່າການຊັ້ງເງິນເດືອນບໍ່ໄດ້ແກ້ໄຂກໍ່ບໍ່ສາມາດຟ້ອງຮ້ອງຄັດຕື່ມຫຼື ຟ້ອງຮ້ອງໄດ້, ດັ່ງນັ້ນຕ້ອງລະວັງ. ໃນຂ້າງອື່ນກ່ຽວກັບການຊັ້ງເງິນເດືອນໄດ້ແນະນຳອາຊະຍາກຳບໍ່ລົງໂທດຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ແຕ່ເພື່ອສະໜັບສະໜຸນສິດປະໂຫຍດທີ່ເປັນຈິງຂອງພະນັກງານທີ່ຖືກຊັ້ງງິນເດືອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ມີການให้ບໍລິການທາງກົດໝາຍຟຣີຜ່ານກອງທຶນສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດໝາຍແຫ່ງຊາດ. ນັ້ນແມ່ນ, ຖ້າໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນກ່ຽວກັບເງິນທີ່ຖືກຊັ້ງຈາກພະນັກງານຕິດຕາມການເຮັດວຽນ, ກອງທຶນສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດໝາຍຈະປະຕິບັດຂັ້ນຕອນທາງພື້ນດິນໃຫ້ຟຣີ ລວມທັງການລົງຄະນະພິພາກສາທາງພື້ນດິນ
ລວມທັງການລົງຄະນະພິພາກສາທາງພື້ນດິນ, ການຕັດສິນເງິນຈຳນວນນ້ອຍ, ການກຳກັບລ່ວງໜ້າ, ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ອື່ນໆ, ດັ່ງນັ້ນຕ້ອງຮ້ອງຂໍໃຫ້ພະນັກງານຕິດຕາມການເຮັດວຽນອອກໃບຢັ້ງຢືນກ່ຽວກັບເງິນທີ່ຖືກຊັ້ງໃຫ້ກ່ອນ.