ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ເງິນເຮັດວຽກ ຕ້ອງຈ່າຍເງິນສີດຕົງແກ່ລະບົບກົດໝາຍ ຫຼື ສັນຍາສະຫລຸບກຸ່ມ ຫາກບໍ່ມີກົດລະບຽບພິເສດ ເງິນຕ້ອງຈ່າຍໂດຍກົງແກ່ພະນັກງານທັງໝົດ ເທື່ອລະເດືອນ 1 ເທື່ອຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນວັນທີ່ກຳນົດໄວ້. ນີ້ເພື່ອປ້ອງກັນການຫັກລັບຫຼືຊັ້ນຊ້າເງິນເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ຍຸຕິທຳຈາກນັກຈ້າງງານ ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະຖຽນລົງດ້ານຊີວິດຂອງພະນັກງານ. ດັ່ງນັ້ນ ເງິນເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດຫັກລັບໂດຍອັດຕະໂນມຍິງຈາກນັກຈ້າງງານ ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍກຳນົດເຊັ່ນ ພາສີລາຍຮັບຈາກການເຮັດວຽກ, ເງິນເປັນໄປ ຫຼື ຄ່າເຟີ້ປະກັນການຈ້າງງານ ຫຼື ກໍລະນີຕາມສັນຍາສະຫລຸບກຸ່ມເຊັ່ນ ຄ່າສະມາຊິກສະຫະພັນ. ຫຼືຖ້າມີການໂອນເງິນສິດທິໃນເງິນເຮັດວຽກ ຜູ້ຮັບກໍບໍ່ສາມາດຮ້ອງຮື່າການຈ່າຍເງິນແກ່ນັກຈ້າງງານໄດ້ ແລະ ໃນກໍລະນີນີ້ ນັກຈ້າງງານຕ້ອງຈ່າຍເງິນເຮັດວຽກໂດຍກົງແກ່ພະນັກງານ ໃນກໍລະນີຖືກຍຶດຖື ສາມາດເຮັດໄດ້ເທົ່ານັ້ນໃນກຸ່ມ 2 ສ່ວັນທີ່ 1. ເງິນເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດນັກຈ້າງງານຈັດການເປັນຝ່າຍດຽວກັບເງິນຕິດໄວທົ່ວໄປ ຫຼື ຫັກລັບໄດ້ ດັ່ງນັ້ນ ພະນັກງານທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີຄວາມເສຍຫາຍເປັນອ້າງໃຊ້ເງິນຊີ້ນຊັ້ນ ຫຼື ນັກຈ້າງງານບໍ່ສາມາດຫັກລັບເງິນຫຍື້ນຂອງພະນັກງານຈາກເງິນເຮັດວຽກຫຼືເງິນຕັດຈ້າງງານຂອງພະນັກງານໂດຍກົງ.