ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ການຮ້ອງຂໍຊີ້ນຳຊົດເຊີອແມ່ນຕ້ອງໃຫ້ຂຽນຟອມຮ້ອງຂໍການປິ່ນປົວ, ຟອມຮ້ອງຂໍເງິນການປິ່ນປົວ, ຟອມຮ້ອງຂໍເງິນທົດແທນການພັກລາ, ຟອມຮ້ອງຂໍຊີ້ນຳຊົດເຊີອພັນຍາ, ຟອມຮ້ອງຂໍເງິນຊີ້ນຳຊົດເຊີອຄັ້ງດຽວໃຫ້ກຸ່ມຄອບຄົວ, ຟອມຮ້ອງຂໍເງິນຈັດຊາງ, ຟອມຮ້ອງຂໍເງິນບຳນານຊີ້ນຳຊົດເຊີອໃຫ້ກຸ່ມຄອບຄົວ, ຟອມຮ້ອງຂໍເງິນບຳນານຊີ້ນຳຊົດເຊີອພະຍາດ ແລະຟອມຮ້ອງຂໍຊີ້ນຳຊົດເຊີອອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທຽກກັນ ໂດຍໃຊ້ຈຳນວນ 3 ດຶ່ມ, ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນຈາກເຈ້າອ້າງ, ການຢືນຢັນຈາກສະຖາບັນສຸຂະທະນາ, ລົງນິດສະຫຼືແຕ້ມຕິດໂດຍຕົວຂອງຕົນ, ສົ່ງມື້ດຽວໃສ່ສະຖາບັນສຸຂະທະນາ ແລະ ສົ່ງມື້ດຽວໃສ່ສາຂາທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງກອງທຶນປະກັນສ່ວນຕົວປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ, ແລະ ຮັກສາມື້ນຶ່ງໂດຍຕົວຂອງຕົນ. ຖ້າເຈ້າອ້າງບໍ່ຢືນຢັນ ຫຼື ລູກຈ້າງປະຈຳຫຼາຍກວ່າ 5 ຄົນ ແລະ ເປັນທຸລະກຳທີ່ຕ້ອງເຂົ້າປະກັນສ່ວນຕົວອຸບັດເຫດການເຮັດວຽກອັດຕະໂນມັດ ແຕ່ເຈ້າອ້າງບໍ່ເຂົ້າປະກັນສ່ວນຕົວອຸບັດເຫດການເຮັດວຽກ ຫຼື ເຫດຜົນເວົ້າວ່າບໍ່ແມ່ນອຸບັດເຫດຈາກການເຮັດວຽກ ເຈ້າອ້າງບໍ່ຢືນຢັນຟອມຮ້ອງຂໍປະກັນສ່ວນຕົວອຸບັດເຫດ, ຕ້ອງໄປພ້ອມກັບຈົດຫມາຍການຮ້ອງຄັດທີ່ບັນທຶກເນື້ອໃນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອສົ່ງຟອມຮ້ອງຂໍ, ກອງທຶນປະກັນສ່ວນຕົວປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຈະສືບສວນເອກະສານໂດຍອຳນາດຕົວເອງ ແລະ ຕັດສິນເພື່ອຢືນຢັນວ່າແມ່ນອຸບັດເຫດການເຮັດວຽກຫຼືບໍ່, ຖ້າຢືນຢັນແມ່ນອຸບັດເຫດການເຮັດວຽກກໍ່ຈະຊີ້ນຳຊົດເຊີອ. ລູກຈ້າງທີ່ເປັນພະຍາບານ ຫຼື ຜູ້ມີສິດເປັນຜູ້ຮ້ອງຂໍຊີ້ນຳຊົດເຊີອອຸບັດເຫດທີ່ບໍ່ພໍໃຈກັບການຈ່າງເງິນປະກັນສ່ວນຕົວ ຫຼື ການຕັດສິນບໍ່ອະນຸມັດຂອງກອງທຶນ, ສາມາດຮ້ອງຂໍການທົບທວນໄດ້ພາຍໃນ 60 ມື້ນັບຈາກວັນທີ່ຮູ້ກ່ຽວກັບການຕັດສິນ ໃຫ້ກັບສຳນັກງານດຳເນີນງານປະຈໍາຂອງກອງທຶນ. ໃນເວລານີ້ ຟອມຮ້ອງຂໍການທົບທວນຕ້ອງສົ່ງໃສ່ສາຂາທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງກອງທຶນປະກັນສ່ວນຕົວປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ຕັດສິນຄັ້ງທຳອິດ. ລູກຈ້າງ ຫຼື ກຸ່ມຄອບຄົວທີ່ຮ້ອງຂໍການທົບທວນແລະຍັງບໍ່ພໍໃຈກັບການຕັດສິນທົບທວນ, ສາມາດຮ້ອງຂໍການທົບທວນຄັ້ງທີ່ສອງໄດ້ພາຍໃນ 60 ມື້ນັບຈາກວັນທີ່ຮູ້ກ່ຽວກັບການຕັດສິນ ໃຫ້ກັບຄະນະກຳມະການທົບທວນປະກັນສ່ວນຕົວຊີ້ນຳຊົດເຊີອອຸບັດເຮັດວຽກຂອງກະຊວງການເຮັດວຽກ. ໃນເວລານີ້ກໍ່ຕ້ອງສົ່ງຟອມຮ້ອງຂໍການທົບທວນຄັ້ງທີ່ສອງໄປສາຂາຄັ້ງທຳອິດ.
ລູກຈ້າງ ຫຼື ກຸ່ມຄອບຄົວທີ່ຮ້ອງຂໍການທົບທວນຄັ້ງທີ່ສອງແລະຍັງບໍ່ພໍໃຈກັບການຕັດສິນທົບທວນຄັ້ງທີ່ສອງ, ສາມາດຍື້ນຄະດີຕໍ່ສານກົດໝາຍສູງທີ່ຮັບຜິດຊອບເຂດສຳນັກງານດຳເນີນງານປະຈໍາ (ສາຂາ) ຂອງກອງທຶນປະກັນສ່ວນຕົວປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ຕັດສິນໄດ້ພາຍໃນ 60 ມື້ນັບຈາກວັນທີ່ໄດ້ຮັບບົດຕັດສິນທີ່ຖືກຕ້ອງ. ການຮ້ອງຄັດ ຫຼື ການຮ້ອງຂໍການທົບທວນສາມາດເຮັດໂດຍລູກຈ້າງ ຫຼື ຜູ້ມີສິດໂດຍກົດໝາຍເອງ ຫຼື ມອບໝາຍໃຫ້ທະນັດປຶກສາກົດໝາຍ ຫຼື ທະນັດປຶກສາການເຮັດວຽກທີ່ຮັບຮອງເປັນທາງການ.