ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ຄະນະກຳມະການສະຫລະບັດ ເມື່ອອອກຄຳສັ່ງຊ່ວຍເຫລືອກ່ຽວກັບການປ່ຽນຕຕຳແໜ່ງ ຖ້າແຮງງານບໍ່ປາຖະໜາທີ່ຈະກັບຄືນໄປຕຳແໜ່ງເດີມ ແທນການສັ່ງໃຫ້ກັບຄືນໄປຕຳແໜ່ງເດີມ ສາມາດສັ່ງໃຫ້ຈ່າຍເງິນສົດໃຫ້ແຮງງານຫຼາຍກວ່າປະລິມານຄ່າແຮງທີ່ແຮງງານຈະໄດ້ຮັບຖ້າສະໜອງຊີ້ນຳໃນຊ່ວງເວລາປ່ຽນຕຳແໜ່ງ (ກົດໝາຍແຮງງານ ມາດຕາ 30 ຂໍ້ 3) ເປັນວິທີການຊ່ວຍເຫລືອກ່ຽວກັບການປ່ຽນຕຳແໜ່ງບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຖ້າແຮງງານບໍ່ຢາກກັບຄືນໄປຕຳແໜ່ງເດີມ ນອກຈາກການສັ່ງກັບຄືນໄປຕຳແໜ່ງເດີມ ຄະນະກຳມະການສະຫລະບັດສາມາດອອກຄຳສັ່ງຊ່ວຍເຫລືອໃຫ້ຈ່າຍເງິນສົດຫຼາຍກວ່າປະລິມານຄ່າແຮງ ແລະສິ້ນສຸດສຳພັນດ້ານແຮງງານໄດ້ ໂດຍໄດ້ນຳເອົາລະບົບຊີ້ນຳຊົດເຊີຍເງິນການຊົດເຊີຍມາໃຊ້ ເງິນສົດຫຼາຍກວ່າປະລິມານຄ່າແຮງ ປະກອບດ້ວຍປະລິມານຄ່າແຮງໃນຊ່ວງເວລາປ່ຽນຕຳແໜ່ງ ແລະເງິນປິ່ນປົວ ເປັນການທົດແທນສຳລັບການສັ່ງກັບຄືນໄປຕຳແໜ່ງເດີມ ຄະນະກຳມະການສະຫລະບັດພິຈາລະນາສາເຫດຜິດພາດຂອງແຮງງານ ລະດັບການບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງການປ່ຽນຕຳແໜ່ງ ແລະອື່ນໆ ເພື່ອຕັດສິນໃຈ