ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ອົງປະຕິຫຼັງ "ບໍ່ມີແຮງງານ ບໍ່ມີເງິນເດືອນ" ຫມາຍຄວາມວ່າ ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ລົງໃຈເຂົ້າຮ່ວມການປະຕິພັນແລະບໍ່ສາມາດສະໜອງແຮງງານໄດ້ ຈະບໍ່ຈ່າຍເງິນເດືອນ. ເດີມມີການໂຕ້ແຍ້ງຫຼາຍວ່າໃນຊ່ວງການປະຕິພັນຄວນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຫຼືບໍ່ ແລະຖ້າຈ່າຍຄວນເຖິງປະມານໃດ ແຕ່ໃນປີ 1997 ອົງປະຕິຫຼັງ "ບໍ່ມີແຮງງານ ບໍ່ມີເງິນເດືອນ" ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈໍາເພື່ອໃນມະຕລາດວ່າດ້ວຍກົດໝາຍສະມາຄົມກໍາມະການ ແລະການແກ້ໄຂການເມືອງກ່ຽວກັບແຮງງານ (ກົດໝາຍສະມາຄົມກໍາມະການ) ການໂຕ້ແຍ້ງກໍ່ສິ້ນສຸດຊົ່ວຄາວ. ມະຕລາດ 44 ຂອງກົດໝາຍສະມາຄົມກໍາມະການກ່າວວ່າ 'ນະຍາຍຜູ້ໃຊ້ແຮງງານບໍ່ມີພະຍາຍາມຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການກະທົບຕົງແລະບໍ່ສະໜອງແຮງງານໃນຊ່ວງນັ້ນ' ເຮັດໃຫ້ປະກາດອົງປະຕິຫຼັງ "ບໍ່ມີແຮງງານ ບໍ່ມີເງິນເດືອນ". ອົງປະຕິຫຼັງ "ບໍ່ມີແຮງງານ ບໍ່ມີເງິນເດືອນ" ນຳໃຊ້ກັບພະນັກງານທີ່ມີພະຍາຍາມສະໜອງແຮງງານເທົ່ານັ້ນ ລະຫວ່າງພະນັກງານທີ່ຍົກເລີກພະຍາຍາມສະໜອງແຮງງານຕາມສັນຍາສັນຍາການເຮັດວຽກເຊັ່ນ: ຜູ້ແທນດ້ານສະມາຄົມກໍາມະການເຕັມທີ່ ຫຼື ຜູ້ພັກຜ່ອນ ຈຶ່ງບໍ່ນຳໃຊ້ອົງປະຕິຫຼັງນີ້. ດັ່ງນັ້ນ ບໍ່ຄວນໃສ່ດິນແຂ່ງຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ຜູ້ແທນດ້ານສະມາຄົມກໍາມະການເຕັມທີ່ດ້ວຍເຫດຜົນເປັນການປະຕິພັນ. ເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ມີພະຍາຍາມຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການກະທົບຕົງ ບໍ່ລວມທັງສິ່ງທີ່ນະຍາຍຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຈ່າຍດ້ວຍຄວາມດີ (ເງິນຊິ້ນສັກຍິດໃຫ້ກຽດກ່ຽວກັບ ແລະອື່ນໆ) ສິ່ງທີ່ເປັນສະຫວັດດີຊີວິດ (ທຶນສຶກສາ ຫຼື ການໃຊ້ບ້ານພັກບໍລິສັດ ຫຼື ສູນພັກຜ່ອນ ແລະອື່ນໆ) ສິ່ງທີ່ເປັນການຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈິງ (ເງິນທາງການໄປຕິດຕໍ່ ເງິນຄ່າອຸປະກອນ ເງິນຄ່າສິນຄ້າການເຮັດວຽກ ແລະອື່ນໆ) ດັ່ງນັ້ນໃນຊ່ວງການກະທົບຕົງຢ່າງປົກກະຕິຕ້ອງຈ່າຍ. ນະຍາຍຜູ້ໃຊ້ແຮງງານບໍ່ມີພະຍາຍາມຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ສະມາຊິກສະມາຄົມກໍາມະການທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການກະທົບຕົງແລະບໍ່ສະໜອງແຮງງານ ແຕ່ເພື່ອຈຸດປະສົງລະຫວ່າງນະຍາຍແລະພະນັກງານ ຫຼື ເພື່ອການຊ່ວຍເຫຼືອການເປັນຢູ່ ສາມາດຈ່າຍເງິນເດືອນຕາມທີ່ເຫມາະສົມໄດ້ ດັ່ງນັ້ນກ່ອນໜ້ານີ້ໃນສັນຍະກອນກຸ່ມສາມາດຕົກລົງກັບເນື້ອໃນການຈ່າຍເງິນເດືອນໃນຊ່ວງການກະທົບຕົງໄດ້ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຈ່າຍເງິນເດືອນໃນຊ່ວງການປະຕິພັນ. ແຕ່ສະມາຄົມກໍາມະການທີ່ເຮັດການກະທົບຕົງດ້ວຍຈຸດປະສົງການຮ້ອງຂໍການຈ່າຍເງິນເດືອນໃນຊ່ວງການກະທົບຕົງແລະບັງຄັບໃຫ້ເກີດຂຶ້ນ ຈະຖືກໂທດຈໍາ ບໍ່ເກີນ 2 ປີ ຫຼື ປັບເງິນ ບໍ່ເກີນ 20 ລ້ານເວົນ ດັ່ງນັ້ນຕ້ອງຈື່ໄວ້.