.svg)
ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ
ຄວາມສຳພັນດ້ານແຮງງານ
ພະນັກງານທີ່ລາດອອກກ່ອນໄລຍະເວລາ 18 ເດືອນ ເກີດໄລຍະເວລາປ່ວຍ, ໄຂ້, ເຈັບ, ຖືພາ, ຄົບລຸດ, ພັກລຸກ, ລົດຊາດຢຸດ, ທະຫານ ແລະອື່ນໆ ເຮັດໃຫ້ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕໍ່ເນື່ອງ 30 ມື້ ໃນໄລຍະເວລານັ້ນ, ໄລຍະເວລາທຽບເທົ່ານັ້ນຈະຖືກເພີ່ມເຂ້າໄລຍະເວລາອ້າງອີງ 18 ເດືອນ, ໄລຍະເວລາອ້າງອີງທັງໝົດສູງສຸດ 3 ປີ (ກົດໝາຍປະກັນສ່ວນຕົວການຈ້າງງານ ມັດຕາ 40 ຫົວໜ້າ 2).
10/1/2025
ການເຂົ້າເບິ່ງ 5
ຜູ້ຂຽນ:system
근로자가이직일이전 18개월내에질병·부상, 임신·출산·육아휴직, 사업장의휴업, 군복무등으로계속하여 30일이상임금을지급받을수없었던경우그에상당하는기간을기준기간 18개월에추가로부여하는것으로전체기준기간은최대 3년(고용보험법제40조제2항)이다.
ຄວາມຄິດເຫັນ 0
ກະລຸນາເຂົ້າສູ່ລະບົບເພື່ອສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ.
ຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກສາມາດເບິ່ງໄດ້ພຽງແຕ່ຄວາມຄິດເຫັນ.