ເມື່ອທຳຄຳສັນຍາເອກະສານສັນຍາຈ້າງທຳຄຳສັນຍາກັບນັກຮັບເອົາການເຮັດວຽນທີ່ມີສະຖານະພາບເສດຖານແລະສັງຄົມຕ່ຳກວ່າກວ່ານັກຈ້າງ ສິ່ງນີ້ເປັນສິ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ ດັ່ງນັ້ນ ກົດໝາຍມາດຕະຖານດ້ານການເຮັດວຽນໄດ້ກຳນົດການປ້ອງກັນຫຼາຍຂໍ້ ເພື່ອປ້ອງກັນການທຳຄຳສັນຍາເອກະສານສັນຍາຈ້າງທີ່ບໍ່ຍຸຕິທຳໃນສະຖານະພາບທີ່ເປັນເສຍເພິ່ມ ແລະ 'ຄວາມທ້າຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລະບຸເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽນ' ຂອງນັກຈ້າງກໍ່ເປັນຫນຶ່ງໃນຈຳນວນນັ້ນ. ນີ້ຄືວ່າ ຕາມ 'ຄວາມທ້າຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລະບືອນໄຂການເຮັດວຽນ' ໃນກົດໝາຍມາດຕະຖານດ້ານການເຮັດວຽນ ນັກຈ້າງຕ້ອງລະບືອນໄຂການເຮັດວຽນທີ່ຊັດເຈນໃຫ້ນັກຮັບເອົາການເຮັດວຽນເມື່ອທຳຄຳສັນຍາເອກະສານສັນຍາຈ້າງ ເຊັ່ນ ເງິນເດືອນ ເວລາເຮັດວຽນ ແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽນອື່ນໆ ແລະສະເພາະໃນກໍລະນີປະກອບດ້ວຍເງິນເດືອນ ວິທີການຄຳນວນ ແລະວິທີການຈ່າຍ ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ເປັນບັນທຶກ.
ເຫດຜົນທີ່ໃຫ້ນັກຈ້າງມີຄວາມທ້າຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລະບືອນໄຂການເຮັດວຽນນັ້ນ ເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ນັກຮັບເອົາການເຮັດວຽນຕ້ອງຮັບເອົາເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽນທີ່ບໍ່ຄາດຄິດແລະເປັນເສຍເພິ່ມເມື່ອທຳຄຳສັນຍາເອກະສານສັນຍາຈ້າງເພາະບໍ່ຮູ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽນ. ສະເພາະໃນການປ້ອງກັນຂໍ້ພົ້ນພິພາກິ່ນກັບນັກຈ້າງແລະນັກຮັບເອົາການເຮັດວຽນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະໃຊ້ເປັນມາດຖານລະຫັດໃນການແກ້ໄຂການທ້າທາຍໃນອະນາຄົດ ປະກອບດ້ວຍເງິນເດືອນ ວິທີການຄຳນວນ ແລະວິທີການຈ່າຍຕ້ອງລະບືອນເປັນບັນທຶກ. ສະນັ້ນ ວິທີການຄຳນວນເງິນຄ່າເວລາ ເງິນເສີມຄົງທີ່ ເງິນເດືອນວັນພັກ ແລະເງິນລາຄາສູງ ການຄຳນວນເງິນລາຄາສູງ ວັນຈ່າຍເງິນເດືອນ ເປັນການເງິນເດືອນເຂົ້າບັນຊີຫຼືຈ່າຍເງິນສົດ ເປັນເງິນເດືອນລາຍເດືອນຫຼືລາຍອາທິດ ຕ້ອງສະແດງໃຫ້ນັກຮັບເອົາການເຮັດວຽນເບິ່ງເປັນບັນທຶກ.
ນອກຈາກເລື່ອງກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽນທີ່ຕ້ອງລະບືອນກໍ່ເປັນເລື່ອງທີ່ຕ້ອງລົງທະບຽນໃນກົດລະບຽບການເຮັດວຽນອີກດ້ວຍ ແຕ່ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງສະແດງເປັນບັນທຶກ. ເນື່ອງຈາກນັກຈ້າງປະຕິບັດຄວາມທ້າຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລະບືອນໄຂການເຮັດວຽນ ດ້ວຍການລະບືອນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽນຢ່າງລະອຽດໃນເອກະສານສັນຍາຈ້າງແລະສະແດງໃຫ້ນັກຮັບເອົາການເຮັດວຽນເບິ່ງ ແຕ່ຕົວຈິງຄວາມເປັນຈິງນັກຮັບເອົາການເຮັດວຽນທີ່ຢູ່ໃນສະຖານະພາບອ່ອນແອເມື່ອທຳຄຳສັນຍາເອກະສານສັນຍາຈ້າງມັກຈະອ່ານເອກະສານສັນຍາຈ້າງຢ່າງລະມັດລະວັງແລະຍົກເລື່ອງຕໍ່ຕ້ານກໍ່ຍາກ ສະນັ້ນມັກຈະລົງນົດເລື່ອງລວມແລະບໍ່ຮູ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽນຂອງຕົນເອງ.
ສະເພາະນັກຈ້າງສະແດງເອກະສານສັນຍາຈ້າງທີ່ນັກຮັບເອົາການເຮັດວຽນລົງນົດໂດຍບໍ່ຄິດ ມີປະโยຄທີ່ວ່າ 'ໃນເງິນເດືອນທີ່ຕົກລົງກັນນັ້ນ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເວລາເພີ່ມ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຮັດວຽນກາງຄືນ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຮັດວຽນມື້ພັກ ແລະອື່ນໆຕາມກົດໝາຍມາດຕະຖານດ້ານການເຮັດວຽນລວມຢູ່ໃນນັ້ນ' ເປັນສາເຫດ ນັກຮັບເອົາການເຮັດວຽນບໍ່ສາມາດຮ້ອງຂໍເງິນເສີມຕາມກົດໝາຍໄດ້ມັກມີເກີດຂຶ້ນ ສະນັ້ນເມື່ອທຳຄຳສັນຍາເອກະສານສັນຍາຈ້າງຕ້ອງກວດເບິ່ງເງິນເດືອນ ຫຼືເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽນທີ່ສະແດງຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ອນລົງນົດ ແລະນັກຮັບເອົາການເຮັດວຽນຕ້ອງຮັກສາເອກະສານສັນຍາຈ້າງເອງໄວ້ດ້ວຍ.
ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ
ຄວາມສຳພັນດ້ານແຮງງານ
ຄວາມທ້າຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລະບຸເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽນແມ່ນຫຍັງ?
10/1/2025
ການເຂົ້າເບິ່ງ 2
ຜູ້ຂຽນ:system
ຄວາມຄິດເຫັນ 0
ກະລຸນາເຂົ້າສູ່ລະບົບເພື່ອສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ.
ຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກສາມາດເບິ່ງໄດ້ພຽງແຕ່ຄວາມຄິດເຫັນ.