ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ກ່ວນເຖິງປັດຈຸບັນ ຄວາມສຳພັນດ້ານແຮງງານທົ່ວໄປແມ່ນທີ່ເຈ້າະຈ້າງແຮງງານ ຜູ້ເຈ້າະຈ້າງມີຄວາມສຳພັນຕິດຕາມການຈ້າງງານແລະໃຊ້ແຮງງານໂດຍກົງ ແຕ່ໂຄງການສົ່ງແຮງງານຄືບໍລິສັດສົ່ງແຮງງານທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດການສົ່ງແຮງງານເຈ້າະຈ້າງແຮງງານແລະໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ແຮງງານເຊິ່ງເອີ້ນວ່າຜູ້ໃຊ້ແຮງງານໃຊ້ແຮງງານໄດ້
ໃນຕອນນີ້ ຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງແຮງງານກັບບໍລິສັດສົ່ງແຮງງານແມ່ນຄວາມສຳພັນຕິດຕາມການຈ້າງງານ ຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງແຮງງານກັບບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ແຮງງານແມ່ນຄວາມສຳພັນສັ່ງການ ເກີດສຳພັນສາມຫຼ່ຽມ ແຮງງານສົ່ງສະໜອງງານໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ແຮງງານ ແຕ່ເງິນເດືອນຫຼືຊີ້ນປະກັນໄພຈາກການທຳງານໄດ້ຮັບຈາກບໍລິສັດສົ່ງແຮງງານ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ແຮງງານສົ່ງແມ່ນຫຼັກການທີ່ບໍລິສັດສົ່ງແຮງງານກັບບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ແຮງງານຮັບຜິດຮ່ວມກັນ ແຕ່ສຳລັບເງິນເດືອນ ຊີ້ນປະກັນໄພຈາກການທຳງານ ແລະອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ໃຊ້ແມ່ນຂອງບໍລິສັດສົ່ງແຮງງານ ແລະສຳລັບເວລາເຮັດວຽກ ພັກຜ່ອນ ມື້ພັກ ແລະຫນ້າທີ່ຕາມກົດໝາຍດ້ານຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະອະນາໄມໃນການອຸດຕະກຳແມ່ນຂອງບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ແຮງງານ ໂດຍແຍກຄວາມຮັບຜິດຊອບອອກຕາມເນື້ອໃນເພີ່ມເຕີມ
ການສົ່ງແຮງງານຈຳກັດພຽງງານທີ່ກົດໝາຍກຳນົດເປັນງານທີ່ສົ່ງໄດ້ ຖ້າສົ່ງແຮງງານໄປງານອື່ນນອກຈາກນັ້ນ ທັງບໍລິສັດສົ່ງແຮງງານແລະບໍລິລິສັດທີ່ໃຊ້ແຮງງານຈະຖືກໄລ່ທາງອາຍາ ໂດຍเฉพาะງານທີ່ສາຍງານກໍ່ສ້າງທີ່ເປັນງານທີ່ຫ້າມສົ່ງຢ່າງສບັດຕະຫຼືໃນທຸກກໍລະນີການສົ່ງແຮງງານຖືກຫ້າມ ໂຄງການສົ່ງແຮງງານແມ່ນບໍລິສັດສົ່ງແຮງງານເຈ້າະຈ້າງແຮງງານໂດຍກົງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ໃຊ້ແລະໃຫ້ຄົນອື່ນໃຊ້ແຮງງານຂອງຕົນ ແຕກຕ່າງຈາກການແນະນຳຊາຍທີ່ເປັນການຈັດຕົງສັນຕິກັດຈ້າງງານລະຫວ່າງນັກຈ້າງງານກັບຜູ້ສົນໃຈຈ້າງງານ ແລະແຕກຕ່າງຈາກສັນຍາຈ້າງງານທີ່ມີເປົ້າໝາຍເພື່ອສຳເລັດງານໂດຍກົງສັ່ງການແລະກວດກາຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງແຮງງານຂອງຕົນແລະໄດ້ຮັບເງິນຕົວຈ້າງຕາມຜົນການ
ໄລຍະເວລາສົ່ງແຮງງານສຳລັບງານທີ່ສົ່ງໄດ້ຕະຫຼອດຫຼັກການເປັນ 1 ຄັ້ງສາມາດຕໍ່ເຊື່ອ 1 ປີ ໃນກໍລະນີສົ່ງເພາະເຫດຜົນເຊື່ອງຄາດເດີໃຊ້ພາຍໃນ 3 ເດືອນ ແຕ່ສາມາດຕໍ່ເຊື່ອເພີ່ມ 1 ຄັ້ງ 3 ເດືອນ
ຖ້າບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ແຮງງານໃຊ້ແຮງງານສົ່ງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກວ່າ 2 ປີ ຈາກວັນທີ່ຄົບກຳນົດ 2 ປີເປັນຕົ້ນໄປຖືວ່າບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ແຮງງານເຈ້າະຈ້າງແຮງງານສົ່ງນັ້ນໂດຍກົງ ດັ່ງນັ້ນ ບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ແຮງງານບໍ່ສາມາດໃຊ້ແຮງງານສົ່ງກວ່າ 2 ປີ