ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ນະຍາຍທີ່ສົ່ງແຮງງານຈ້າງພະນັກງານແລ້ວຮັກສາຄວາມສຳພັນຈ້າງງານໄວ້ ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານສົ່ງແຮງງານຕາມເນື້ອໃນກົດຕົງການສົ່ງແຮງງານ ເຮັດວຽກສຳລັບທີ່ຈ້າງແຮງງານໃຫ້ຮັບຄຳສັ່ງແລະການບັງຄັບຈາກທີ່ຈ້າງແຮງງານໃຫ້. ການຮັບເຮັດເພື່ອຈຳນວນແມ່ນພາກສ່ວນດຽວກຳນົດການສົມບູນໂຄງການແລະຈ່າຍເງິນກຳລັງແຮງງານຕາມຜົນການ ສ່ວນບໍ່ລິຫານແຮງງານແລະສະຖານະການເຮັດວຽກແຕກຕ່າງການຮັບເຮັດເພື່ອຈຳນວນຖ້າມີຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງການເຮັດວຽກ ຖ້າບໍ່ມີຄວາມເປັນເອກະລາດແມ່ນການສົ່ງແຮງງານ. ການສົ່ງແຮງງານພະນັກງານປະຈຳທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ແມ່ນການເຮັດວຽກ 32 ປະເພດທີ່ຕ້ອງການຄວາມຮູ້ພິເສດ ທັດສະນິຍົມຫຼືປະສົບການ ສາມາດສົ່ງໄດ້ສຸດສຸດ 2 ປີ ການເຮັດວຽກຫຼັກແມ່ນລັດຖະບານ ພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໃສ່ແຊັບແລະເຄື່ອງພິມ ພະນັກງານຂາຍສິນຄ້າທາງໂທລະສັບ ພະນັກງານຮັບເງິນແລະພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ນັກສິລປະ ນັກສັນຕິບັດການສັນຕິກຳ ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານກິລາ ຜູ້ຂັບຂີ້ລົດ ແລະອື່ນໆ. ແຕ່ 32 ປະເພດການເຮັດວຽກແລະການເຮັດວຽກທີ່ຫ້າມສົ່ງ (ການເຮັດວຽກທີ່ສະໜາມກໍ່ສ້າງ ການເຮັດວຽກລົ່ມສິນຄ້າທ່າດ່ວຍໄລຍະລົດໄຟ ການເຮັດວຽກລົດໃຫຍ່ ການເຮັດວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍແລະມີຄວາມສ່ຽງ ແລະອື່ນໆ) ຕັດອອກ ການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ ການເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງສາມາດສົ່ງໄດ້ສຸດສຸດ 6 ເດືອນ.