ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ກ່າວເຄິ່ງລົງຕຳແໜ່ງບໍ່ແມ່ນຄຳສັບທາງກົດໝາຍ ແລະ ແມ່ນຄຳທີ່ໃຊ້ຫຼາຍໃນການຈັດການຊັບພະຍາກອນ. ຝ່າຍນະຈ້າງແນະນຳໃຫ້ພະນັກງານລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ພະນັກງານຍອມຮັບແລະຍື່ນຄຳຂໍລົງຕຳແໜ່ງ ຜ່ານຮູບແບບນັ້ນແສນໝາຍເຖິງການສິ້ນສຸດສັບພັນພະນັກງານ.

ທົ່ວໄປພະນັກງານຍື່ນຄຳຂໍລົງຕຳແໜ່ງແລ້ວ ສະນັ້ນນີ້ບໍ່ນຳໃຊ້ໃນລັດຖະບານໄຖອອກ ແລະ ສາມາດຕັດສິນໄດ້ວ່າເປັນລົງຕຳແໜ່ງດ້ວຍສິດຂອງຕົນເອງ (ລົງຕຳແໜ່ງ) ແຕ່ໃຫ້ເລື່ອງີ່ໝານໃຫ້ຕາມກົດລະບຽບກົດໝາຍການໄຖອອກ. ຄື ດັ່ງນັ້ນ ກົດແນວໄຖອອກດ້ວຍຄວາມກົງທຳ ຕາມຫລັກກົດໝາຍການໄຖອອກ ໃຫ້ຕົກລົງກັບຄວາມຖືກຕ້ອງ. ຄື ກົດຫມາຍຂອງນະຈ້າງດັ່ງກ່າວ ບັງຄັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມປາດຖະໜາລົງຕຳແໜ່ງໃຫ້ຍື່ນຄຳຂໍລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ໃຊ້ເປັນຫຼັກຖານເພື່ອຮັບຄຳຂໍ ນັ້ນແມ່ນການສິ້ນສຸດສັບພັນພະນັກງານທີ່ຂັດແຍ້ງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານ ສະນັ້ນໄດ້ຮັບການປະເມີນເທົ່າກັບການໄຖອອກ.

ກ່າວເຄິ່ງລົງຕຳແໜ່ງຫຼືການໄຖອອກ ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດຈະເປັນຜູ້ປະກາດຄວາມຕ້ອງການ 'ອອກໄປ' ກ່ອນກໍຕາມ ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ປ່ອຍໃຫ້ພະນັກງານຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍກ່ຽວກັບການອອກຈາກບໍລິສັດ ກ່າວເຄິ່ງລົງຕຳແໜ່ງແລະການໄຖອອກມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງຊັດເຈນ. ຄື ກ່າວເຄິ່ງລົງຕຳແໜ່ງແມ່ນໃຫ້ພະນັກງານປະກາຄວາມຕ້ອງການລົງຕຳແໜ່ງ (ຍື່ນຄຳຂໍລົງຕຳແໜ່ງຫຼືປະກາດດ້ວຍປາກວ່າຈະລົງຕຳແໜ່ງ) ໃນຮູບແບບໃດກໍຕາມ ແລະ ບໍລິສັດຮັບຮອງ ເພາະສະນັ້ນເຫັນວ່າເປັນພາລະກິດການຍົກເລີກສັນຍາສັບພັນພະນັກງານຕາມການຕົກລົງຂອງທັງສອງຝ່າຍ.