ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຊອກຫາການເຮັດງານແມ່ນປະເພດໜຶ່ງຂອງການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຫວ່າງງານ ເຊິ່ງຈ່າຍໃຫ້ກັບພະຍາຍາມທີ່ຫວ່າງງານ ໂດຍທົ່ວໄປການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຫວ່າງງານຫມາຍເຖິງການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຊອກຫາການເຮັດງານ.

① ລະດັບການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຊອກຫາການເຮັດງານ: ຈ່າຍ 50% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານກ່ອນຫວ່າງງານຕໍ່ມື້ ສິ່ງນີ້ເງິນເດືອນພື້ນຖານຕໍ່ມືດຫມາຍເຖິງເງິນເດືອນສະເລ່າເລັກຄ່ອງອີງຕາມວັນທີ່ອອກຈາກການ ນຽວໃນເປັນ 50% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່າ ແລະກຳນົດຫົວຂໍ້ສູງສຸດ-ຕໍ່າ ຖ້າເງິນເດືອນສະເລ່າເຕີມມືດຫຼາຍກວ່າ 70,000 ວອນ ແລ້ວເປັນ 70,000 ວອນ (ດັ່ງນັ້ນການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຊອກຫາການເຮັດງານສູງສຸດແມ່ນ 35,000 ວອນຕໍ່ມື້) ຖ້າເງິນຈ້າງຂອງຄົນຫວ່າງງານຕໍ່າກວ່າເງິນເດືອນຕໍ່າກຳນົດແລ້ວໃຊ້ເງິນເດືອນຕໍ່າ.

② ໄລຍະເວລາຈ່າຍ: ຕາມໄລຍະເວລາປະກັນແລະອາຍຸເມື່ອອອກຈາກການ ຈ່າຍ 60-210 ມືດ.

③ ໄລຍະເວລາຍື່ນ: ຫຼັງອອກຈາກການ ບໍ່ມີກຳນົດວ່າຕ້ອງຍື່ນການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຫວ່າງງານພອນໃດ ແຕ່ການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຫວ່າງງານຖ້າຫຼາຍກວ່າ 10 ເດືອນຈາກວັນທີ່ອອກຈາກການ ເຖິງແມ່ນວ່າມີຈຳນວນມືດທີ່ກຳນົດເຫຼືອ ກໍ່ບໍ່ຈ່າຍອີກ ດັ່ງນັ້ນການຍື່ນໃນເລີຍທັນທີທີ່ຫວ່າງງານມີປະໂຫຍດ.

④ ການຂະຫຍາຍເວລາຈ່າຍການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຊອກຫາການເຮັດງານ: ເຖິງແມ່ນຈ່າຍເງິນຊຳລະການຫວ່າງງານຫມົດແລ້ວ ຖ້າຜູ້ມີສິດຕາມຄำສັ່ງຂອງຫົວໜ້າອິດສະຖານການຕອບແທນທ້ອງຖິ່ນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມຊັບສິດຫຼືການຝຶກອົບຮົມການສຶກສາ ການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຊອກຫາການເຮັດງານຈະຖືກຂະຫຍາຍເວລາຈ່າຍຕາມເຖິງ 2 ປີ ແລະໃນທີ່ນີ້ໄລຍະເວລາລໍຖ້າຮອດການຝຶກອົບຮົມແລະໄລຍະເວລາຈັດການຊອກຫາການເຮັດງານຫຼັງສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມລວມກັນໃນໄລຍະ 60 ມືດສາມາດຂະຫຍາຍເວລາໄດ້ອີກ ດັ່ງນັ້ນຄົນຫວ່າງງານທີ່ຈ່າຍເງິນຊຳລະການຫວ່າງງານຫມົດແລ້ວແລະເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມຊັບສິດສາມາດເອົາເງິນຊຳລະການຫວ່າງງານເພີ່ມເຖິງສຸດ 2 ປີ 2 ເດືອນ.

⑤ ການຫັກເງິນການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຊອກຫາການເຮັດງານ: ພະຍາຍາມທີ່ມີຄຸນສົມບັດເອົາການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຊອກຫາການເຮັດງານໃນໄລຍະທີ່ຕ້ອງການຮັບຮູ້ການຫວ່າງງານຈາກຫົວໜ້າສະຖາບັນຄວາມສະເໝີພະຍາຍາມມີລາຍໄດ້ຈາກການເຮັດວຽກຕົວເອງຫຼືເອົາບຳນວັດຄົນເຊົ່າແລະບຳນວັດຄົນເຊົ່າພິເສດຕາມກົດໝາຍບຳນວັດປະຊາຊົນ ຈະຫັກຈຳນວນເງິນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍການຊຳລະເງິນໃຫ້ກັບການຊອກຫາການເຮັດງານດ້ວຍຈຳນວນເງິນລາຍໄດ້ທີ່ເໝາະສົມນັ້ນ.