ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ເງິນໃຫ້ຕໍ່ເມື່ອລາດຖືກຄຳນວນໂດຍ 'ຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງ' 1 ປີ ດ້ວຍເງິນເດືອນສະເລ່າເຊົ່າ 30 ມື້ຫຼາຍກວ່າ, ເງິນໃຫ້ຕໍ່ເມື່ອລາດຄຳນວນເວລາສຳຄັນແປນປ່ຽນແມ່ນຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນໄລຍະເວລາທີ່ສະໜອງວຽກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄືກັບໄລຍະເວລາຕັດສິນກົດລະບຽບວຽກງານຈາກການລົງນິສັຍຈົນເຖິງການຍົກເລີກ.

ດັ່ງນັ້ນ ຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງລວມທັງໄລຍະເວລາເຮັດວຽກຈິງ ແລະ ອັດຕາສ່ວນເຂົ້າຮ່ວມເຕັມທີ່ແລະອັດຕາການເຂົ້າຮ່ວມໂດຍບໍ່ພິຈາລະນາ, ໄລຍະເວລາທັດທີ່ລະຫັດຢູ່ໃນທຸລະກິດນັ້ນຫຼືສະຖານທີ່ທຸລະກິດນັ້ນກໍ່ລວມຢູ່. ດັ່ງນັ້ນ ໄລຍະເວລາລາດທີ່ສົ່ງສະເຫຼີມໂດຍບໍ່ພິຈາລະນາສາເຫດລາດ ຫຼື ການຈ່າຍເງິນເດືອນ ຖ້າຄວາມສຳພັນວຽກງານຍັງຕໍ່ເນື່ອງຢູ່ ກໍ່ລວມໃນຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງ, ເຊັ່ນ: ໄລຍະເວລາຢຸດກິດຂອງສະຖານທີ່ທຸລະກິດ, ໄລຍະເວລາລາດຍ້ອນພະຍາດສ່ວນຕົວ, ໄລຍະເວລາລາດຫຼືບໍ່ເຂົ້າກຳນົດ, ໄລຍະເວລາເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານສະຫະພັນສະຫະພັນດ້ວຍຕົວຕົວເຕັມເວລາ, ເຮັດວຽກເປັນແຮງງານປະຈຳມື້ແລ້ວກາຍເປັນພະນັກງານປະຈຳ ໄລຍະເວລາເຮັດວຽກເປັນແຮງງານປະຈຳມື້, ໄລຍະເວລາຄົມຖືກກັກຂຶ້ນຍ້ອນເລື່ອງກະຈັດການ, ໄລຍະເວລາການຝຶກອົບຮົມຊັບສົມບັດ ແລະ ໄລຍະເວລາທົດລອງທຳງານ, ໄລຍະເວລາປະທະກັນ, ໄລຍະເວລາປ່ຽນອອກຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ໄລຍະເວລາບໍ່ເຂົ້າກຳນົດ, ໄລຍະເວລາສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານຫຼັກ ແລະອື່ນໆກໍ່ລວມໃນຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງ.

ແຕ່ໄລຍະເວລາບໍລິການທະຫານບໍ່ລວມໃນຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງຕາມຄະນະຕັດສິນສູງສຸດ. ນອກຈາກນີ້ ເພື່ອເຫດຜົນການຄຸ້ມຄອງທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຮ່ວມມື·ແຍກ, ໂອນກິດຈະການ, ການເຄື່ອນໄຫວບຸກຄະລາກອນລະຫວ່າງບໍລິສັດກຸ່ມ ແລະອື່ນໆເກີດຂຶ້ນ ເຖິງແມ່ນວ່າແຮງງານຈິງໆເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງແຕ່ແບບຟອມລາອອກ (ສົ່ງຈົດໝາຍລາອອກ, ກົດລະບຽບປະກັນໄພ 4 ອັນກໍ່ເປັນການຈັດການອອກ) ແລະການເຂົ້າໃໝ່ອີກເທື່ອຫຼັງຂັ້ນຕອນເຮັດໃຫ້ດ້ານຮູບລັກສະນະຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງຖືກຕັດຂາດ, ການລາອອກຫຼືການເຂົ້າໃໝ່ອີກເທື່ອຫຼັງບໍ່ແມ່ນການກະທຳດ້ວຍສິ່ງຕິດຕົວຂອງແຮງງານ ແຕ່ເກີດຂຶ້ນຍ້ອນເຫດຜົນການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດໂດຍບໍ່ສຳພັນຄວາມຕ້ອງການຂອງແຮງງານ, ຄວາມສຳພັນວຽກງານບໍ່ຖືກຕັດຂາດ ແລະຄວນນັບທັງໄລຍະເວລາທັງໝົດເພື່ອຄຳນວນຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງ. [ຄະນະຕັດສິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ] (ສູງສຸດຨານຕັດສິນ 1995. 7. 11. ຕັດສິນ 93да26168): ຈ້າງງານຊົ່ວຄາວເຮັດວຽກແລ້ວໃນທາງກາງຈ້າງເປັນພະນັກງານປະຈຳແລະເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງໂດຍບໍ່ມີຊ່ວງເວລາຫວ່າງ, ເຖຄສຳລັບການປ່ຽນແປງຮູບແບບການສະໜອງວຽກງານໃນຊ່ວງເວລາບໍລິການ ກໍ່ນັບໄລຍະເວລາເຮັດວຽກເປັນຈ້າງງານຊົ່ວຄາວ ແລະໄລຍະເວລາເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານປະຈຳລວມກັນເປັນຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກຕໍ່ເນື່ອງທີ່ເປັນພື້ນຖານຄຳນວນເງິນໃຫ້ຕໍ່ເມື່ອລາດ.