ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ຜູ້ຈ້າງງານບໍ່ໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ລະບົບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຕໍ່ຕແມ່ນບໍ່ໃຊ້ວິທີການທີ່ບໍ່ຍຸຕິທຳເຊັ່ນການຮ້າຍ, ຂົ່ມຂູ່, ກັກຂ່າງ, ຫຼືອື່ນໆວິທີການທີ່ກະທົບຕົວເລືອກເສລີຂອງພະນັກງານ (ກົດໝາຍມາດຕະຖານດ້ານການເຮັດວຽກ ມາດຕາ 6). ນີ້ແມ່ນບໍ່ເປັນຫຍັງທີ່ເປັນປົກກະຕິຈາກມຸມມອງການໃຫ້ກຽດຊົມຄຸນສ່ຽງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສາມາດເບິ່ງເປັນການລະຫວ່າງທີ່ເປັນປະກາດໃນມາດຕາ 12 ຂໍ້ 1 ຂອງລະບົບກົດໝາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບແຮງງານບັງຄັບໃນສາຍພົນການເຮັດວຽກ.