ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ການ​ລາຍ​ງານ​ການ​ອອກ​ໄປ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ແມ່ນ​ພັນທະ​ທີ່​ສຳຄັນ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ນາຍຈ້າງ. ຖ້າທ່ານລະເລີຍຂໍ້ນີ້, ຂໍ້ເສຍຕໍ່ໄປນີ້ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ:
▶ ການກ່າວຫາວ່າຈ້າງຄົນຕ່າງດ້າວທີ່ຜິດກົດຫມາຍ: ຖ້າທ່ານບໍ່ລາຍງານການອອກເດີນທາງ, ທ່ານອາດຈະຖືກລົງໂທດຍ້ອນວ່າທ່ານກໍາລັງຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຢູ່ຢ່າງຜິດກົດຫມາຍ. ຕົວຢ່າງ, ການລົງໂທດເຊັ່ນ: ການຍົກເລີກໃບອະນຸຍາດການຈ້າງງານຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດຫຼືການຍົກເລີກການລົງທະບຽນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດອາດຈະຖືກບັງຄັບ.
▶ ການປັບໃໝ: ການປັບໃໝອາດຈະຖືກບັງຄັບສໍາລັບການລະເມີດກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບການຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດໃນອະນາຄົດ: ຖ້າທ່ານເສຍປຽບສໍາລັບການບໍ່ລາຍງານການອອກເດີນທາງ, ອາດຈະມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດໃນອະນາຄົດ.[5] [4] [6]. ເປັນຫຍັງເຈົ້າຕ້ອງລາຍງານການອອກເດີນທາງ? ພວກເຮົາຄວນບໍ?
▶ ພັນທະທາງກົດໝາຍ: ອີງຕາມລະບົບໃບອະນຸຍາດການຈ້າງງານສໍາລັບຄົນງານຕ່າງປະເທດ, ນາຍຈ້າງມີພັນທະທາງກົດໝາຍໃນການລາຍງານການອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ.
▶ ການປ້ອງກັນການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດໝາຍ: ໂດຍການລາຍງານການອອກເດີນທາງ, ທ່ານສາມາດປ້ອງກັນການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງດ້າວທີ່ຜິດກົດໝາຍ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບລະບົບການຈ້າງງານໄດ້.[1]. ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ: ໂດຍການລາຍງານການອອກໄປຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ທ່ານສາມາດລາຍງານການອອກຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ. ທ່ານສາມາດຊີ້ແຈງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະຖິ້ມແລະກຽມພ້ອມສໍາລັບບັນຫາທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນໃນອະນາຄົດ.
◈ ຂ້ອຍຈະລາຍງານການປະຖິ້ມໄດ້ແນວໃດ?
▶ຢ້ຽມຢາມ: ຢ້ຽມຢາມສູນການຈ້າງງານທ້ອງຖິ່ນແລະລາຍງານ
▶ Mail: ສົ່ງເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທາງໄປສະນີ] [19] ອອນໄລນ໌ [19] ລະບົບອອນໄລນ໌ເຊັ່ນ: [19] ລາຍງານ
◈ ຂ້ອຍຕ້ອງກະກຽມເອກະສານຫຍັງແດ່?
▶ ສຳເນົາບັດລົງທະບຽນຄົນຕ່າງດ້າວ
▶ ສຳເນົາສັນຍາຈ້າງງານ
▶ ເອກະສານທີ່ສາມາດຢືນຢັນຄວາມເປັນຈິງຂອງການອອກເດີນທາງ (ເຊັ່ນ: ບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນ, ປະຫວັດການໂທ, ແລະອື່ນໆ.