ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

 1. ຄວາມຫມາຍແລະຈຸດປະສົງຂອງລະບົບອະນຸຍາດການຈ້າງງານ

ລະບົບອະນຸຍາດການຈ້າງງານແມ່ນລະບົບທີ່ສະໜັບສະໜຸນບໍລິສັດກາງ-ນ້ອຍຂອງເກົາຫຼີທີ່ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານທາງການພາກສ່ວນຍ້ອນບໍ່ສາມາດຊອກຫາພະນັກງານຊາດກະຕັນຍົນໄດ້ໃຫ້ສາມາດຈ້າງງານຕ່າງປະເທດຢ່າງຖືກກົດໝາຍໄດ້ດ້ວຍການຮັບອະນຸຍາດຈາກລັດຖະບານ.

ລະບົບນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອນຳເຂົ້າແລະຈັດການພະນັກງານຕ່າງປະເທດຢ່າງລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ເພື່ອສະໜອງພະນັກງານໃຫ້ກັບສະຖານທີ່ການຜະລິດຂອງເກົາຫຼີຢ່າງລຽບງ່າຍ ແລະສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງປະຊາຊາດຢ່າງສົມດຸນ.

2. ຄຸນສົມບັດຫຼັກຂອງລະບົບ

① ການປົກປ້ອງສົມບັດການຈ້າງງານຂອງຊາດກະຕັນຍົນຢ່າງລະອຽດ

ລັດຖະບານປົກປ້ອງຕຳແໜ່ງງານຂອງພົນລະເມືອງຢ່າງລະອຽດ. ດັ່ງນັ້ນ ນາຍຈ້າງຕ້ອງກະທຳການຊອກຫາພະນັກງານຊາດກະຕັນຍົນຢ່າງໜ້ອຍ 7 ມື້ກ່ອນສະໝັກອະນຸຍາດການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດ. ການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດຈຶ່ງຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເທົ່ານັ້ນທີ່ບໍ່ສາມາດຈ້າງງານໄດ້.

② ຂັ້ນຕອນການດຳເນີນການນຳເຂົ້າທີ່ໂປ່ງໃສ (ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງລັດຖະບານ)

ເພື່ອປ້ອງກັນການສໍ້ໂກງແລະການບໍ່ຍຸຕິທຳທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນໃນກໍລະນີການສົ່ງອອກ ລັດຖະບານເກົາຫຼີຈັດຕໍ່ສັນຍາສົນເຂົ້າใจກັບລັດຖະບານຕ່າງປະເທດໂດຍກົງ. ສະຖາບັນສາທາລະນະຮັບຜິດຊອບການຄັດເລືອກແລະນຳເຂົ້າພະນັກງານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສຂອງຂັ້ນຕອນ.

③ ການຄັດເລືອກພະນັກງານທີ່ມີຈຸດສູນໃຈຢູ່ທີ່ຜູ້ມີຄວາມຕ້ອງການ

ນາຍຈ້າງສາມາດກວດສອບບັນຊີຜູ້ສະໝັກງານຈາກປະເທດສົ່ງ (ຊາດກະຕັນ, ສະພາບຮ່າງກາຍ, ການສຶກສາ, ຄວາມສາມາດການເວົ້າພາສາເກົາຫຼີ ແລະອື່ນໆ) ແລະຄັດເລືອກຜູ້ທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດກັບການທຸລະກິດຂອງຕົນເອງໂດຍກົງ.

④ ການຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດແລະສິດປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດ

ລັດຖະບານເກົາຫຼີຫ້າມການຖີ່ຖານກັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດຢ່າງບໍ່ຍຸຕິທຳ.

ການນຳໃຊ້ກົດໝາຍໂລບສະມັດ: ຮັບການປົກປ້ອງຈາກກົດໝາຍກ່ຽວກັບພາກສ່ວນດຽວກັບພະນັກງານຊາດກະຕັນຍົນ.

ການສະໝັກປະກັນໂຊກສົ່ງສັງຄົມ: ສະໜອງເຄືອຂ່າຍຄວາມປອດໄພສັງຄົມພື້ນຖານເຊັ່ນ ປະກັນໄພອຸບັດເຫດການເຮັດວຽກ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະອື່ນໆ.

3. ໄລຍະເວລາການເຮັດວຽກແລະກົດລະບຽບກັບປະເທດ

ລະບົບອະນຸຍາດການຈ້າງງານມີກົດລະບຽບການປ້ອງກັນການຢູ່ຖື່ນຖານຢ່າງຖາວສະໝັດຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານ.

ໄລຯະເວລາການເຮັດວຽກ: ໄດ້ຮັບໄລຯະເວລາພື້ນຖານ 3 ປີ, ຖ້າຮັບອະນຸຍາດຈ້າງງານ຋้ำສາມາດເຮັດວຽກສູງສຸດ 4 ປີ 10 ເດືອນ.

ຄວາມພະຍາຍາມກັບປະເທດ: ພະນັກງານທີ່ໄລຯະເວລາການເຮັດວຽກສິ້ນສຸດຕ້ອງກັບປະເທດເອງໂດຍຈໍາເຈືອນ. ນີ້ແມ່ງົກົດລະບຽບເພື່ອການແລກປ່ຽນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສົມດູນດີ.

4. ສະຖານະການປະເທດສົ່ງຂອງລະບົບອະນຸຍາດການຈ້າງງານ (17 ປະເທດ)

ປັດຈຸບັນ ປະເທດທີ່ລັດຖະບານເກົາຫຼີຈັດຕໍ່ MOU ແລະສົ່ງພະນັກງານຜ່ານລະບົບອະນຸຍາດການຈ້າງງານມີດັ່ງນີ້.

ອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ / ຟິລິປິນ, ຫວຽດນາມ, ໄທ, ອິນໂດເນເຊຍ, ກຳປູເຈຍ, ມຽນມາ, ຕິມໍຣ໌ຕາເວັນອອກ, ລາວ

ອາຊີກາງ-ໃຕ້ / ມອງໂກເລຍ, ශ්‍රී Lanka, ອຸສເບກິສຖານ, ປາກິສຖານ, ບັງກະລາເດຊ, ເນປານ, ເຄີກິສຖານ, ຕາຈິກິສຖານ

ອາຊີຕາເວັນອອກ / ຈີນ