ຖ້າຮັບຄຳຮ້າຍຈາກການລະເມີດສິດມະນຸດ ຢ່າເຂົ້າໃຈແລະ ແຈ້ງເລື່ອງ
ຈະບໍ່ມີການຖືກກະທົບຜົນເພາະເຫດແຈ້ງເລື່ອງຫຼືປຶກສາ.
ໃນບັນຫາດັ່ງນີ້ສາມາດແຈ້ງເລື່ອງໄດ້
ການກະທົບ, ຂົ່າວຂູ່, ການລະເມີດເພດ, ການຊັ້ງເງິນເດືອນລ່າຊ້າ • ການປະຖິ້ມທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ການຈໍາພັດ, ການບັງຄັບເຮັດວຽກ ແລະອື່ນໆ
ຖ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ ໃຫ້ໂທຫາ.

ການກະທົບ, ການແຈ້ງເລື່ອງຄວາມເພົ່ານ (ໂປລີສ໌) 112
ການປຶກສາຮອບດ້ານສຳລັບຄົນຕ່າງດ້າວ (ສູນແນະນຳຮອບດ້ານສຳລັບຄົນຕ່າງດ້າວ) 1345, hikorea.go.kr
ການແຈ້ງເລື່ອງຄວາມເພົ່ານ (ສູນແຈ້ງເລື່ອງຮອບດ້ານ) 1577-1701
ການປົກປ້ອງສິດປະໂຫຍດຂອງຄະນະກຳມະການຕ່າງດ້າວ, ການປຶກສາແກ້ໄຂບັນຫາ (ສູນປຶກສາຄະນະກຳມະການຕ່າງດ້າວ) 1577-0071
ການແຈ້ງເລື່ອງຄຳຮ້າຍຂອງຜູ້ຍິງຕິ່ງຖິ່ນ (ສູນດານຸລີ) 1577-1366

• ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກກໍ່ນຳໃຊ້ກັບຄະນະກຳມະການຕ່າງດ້າວແບບດຽວກັນ, ການຊັ້ງເງິນເດືອນລ່າຊ້າ, ການດ່າກ່າ•ກະທົບ, ການກະທົບກາຍ, ການລະເມີດເພດ
ແມ່ນຖືກຫ້າມ.
• ໃນບັນຫາທີ່ເຈ້າະຈ້າງລະເມີດເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ (ການຊັ້ງເງິນເດືອນລ່າຊ້າ ແລະອື່ນໆ) ຫຼືການປະຖິ້ມທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ (ການລະເມີດເພດ, ການຫຍິ້ນປະຕິບັດເພດ, ການກະທົບ ແລະອື່ນໆ)
ຄະນະກຳມະການຕ່າງດ້າວສາມາດປ່ຽນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຮັບຄວາມຍິນຍອມຈາກເຈ້າະຈ້າງ ແລະບໍ່ມີການຈຳກັດຈຳນວນເລື່ອງ.
ໃຫ້ຈົ່ງລະວັງເພາະການປະຕິບັດເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະການປົກປ້ອງສິດປະໂຫຍດ,
ແລະຮ່ວມມືໃນການສ້າງວັດທະນະທຳຂອງການໃຫ້ກຽດໃຫ້ກັນ ແລະການເບິ່ງໃຫ້ກັນໃນຕົວທຸລະກິດ.