Пайдалы ақпарат

Шетелдік жұмыскерлердің қашықтан шығу туралы хабарлама, қашан жасау керек?
Шетелдік жұмыскер жұмыс берушінің рұқсатыз 5 күннен астам рұқсатсыз жұмысқа келмесе немесе орнын анықтау мүмкін болмаса, жергілікті жұмыспен қамту және еңбек басқармасына қашықтан шығу туралы хабарлама жасау керек.
◈ Қашықтан шығу туралы хабарлама жасау қажетті негізгі жағдайлар.
- Рұқсатсыз жұмысқа келмеу: жұмыс берушінің рұқсатыз 5 күннен астам жұмысқа келмей жоғалып кеткен жағдай
- Орны белгісіз: байланыс үзілген және орнын анықтау мүмкін болмайтын жағдай
- Заңсыз шығу: рұқсатсыз елден шыққан жағдай
Қашықтан шығу туралы хабарлама жасамасаңыз, жұмыс берушіге зиян келуі мүмкін. Мысалы, заңсыз тұрудағы шетелдікті жұмысқа алған деп есептеліп жазалануы мүмкін.
◈ Қашықтан шығу туралы хабарлама жасау әдістері
- Жеке келу: аумақтық жұмыспен қамту орталығына барып хабарлама жасау
- Пошта арқылы: қажетті құжаттарды пошта арқылы жіберу
- Онлайн: үкіметтің 24 порталы сияқты онлайн жүйелер арқылы хабарлама жасау
◈ Қашықтан шығу туралы хабарламаға дайындау құжаттары
- Шетелдік тіркеу куәлігінің көшірмесі
- Жұмыс шартының көшірмесі
- Қашықтан шығуды растайтын материалдар (мысалы: келу кітабы, қоңырау тарихы т.б.)