Пайдалы ақпарат

Жергілікті жұмыспен қамту және еңбек басқармасына жұмыс күші өзгерістерін хабарлау қажет болатын жағдайлар
Шетелдік жұмысшыларды жұмысқа алып отырған кәсіпкерлер келесі жағдайларда жергілікті жұмыспен қамту және еңбек басқармасына жұмыс күші өзгерістерін хабарлауы тиіс.
1. Шетелдік жұмысшының жұмыстан босатылуы кезінде
Өлім: Шетелдік жұмысшы қайтыс болған жағдай
Еңбек шартының аяқталуы немесе бұзылуы: Еңбек шарты мерзі біткен немесе ауру сияқты себептермен еңбек шарты бұзылған жағдай
Жоғалуы немесе рұқсатсыз болмауы: Шетелдік жұмысшы берушінің келісімінсіз 5 күннен астам болмаса немесе орны белгісіз жағдай
Аурудың таралуы немесе есірткіге тәуелділік: Шетелдік жұмысшы жұқпалы ауруға шалдыққан немесе есірткіге тәуелді болып жұмысты жалғастыра алмайтын жағдай
2. Кәсіпорын ақпаратын өзгерту кезінде
Кәсіпорынның орнын ауыстыру: Кәсіпорынның орнын өзгерткен жағдай
Кәсіпкердің ауысуы: Кәсіпкер ауысқан жағдай
Кәсіпкерлік тіркеу нөмірінің өзгеруі: Кәсіпкерлік тіркеу нөмірі өзгерген жағдай
3. Басқа
Жұмысқа рұқсат беру мерзі біткен: Жұмысқа рұқсат беру мерзі біткен жағдай
Шетелдік жұмысшының ұлттық азаматтығының өзгеруі: Шетелдік жұмысшының ұлттық азаматтығы өзгерген жағдай
Жұмыс күші өзгерістерін хабарламаған жағдайда туындауы мүмкін мәселелер
Әкімшілік жаза: Хабарламамаған жағдайда кәсіпкерге әкімшілік жаза салынуы мүмкін.
Заңсыз жұмысқа алу деп есептелу: Шетелдік жұмысшының мәртебесі заңсыз күйге ауысуы мүмкін.
Келешектегі кемшіліктер: Болашақта шетелдік жұмысшыларды жұмысқа алуда кемшіліктерге ұшырауы мүмкін.
Жұмыс күші өзгерістерін хабарлау әдістері
Жеке өтініш беру: Қарамағындағы жұмыспен қамту орталығына жеке бара отырып өтініш беру
Пошта арқылы өтініш беру: Қажетті құжаттарды пошта арқылы жіберу
Онлайн өтініш беру: Worknet (www.work.go.kr) арқылы онлайн өтініш беру (бірақ, жүйеге байланысты мүмкіндігі әртүрлі болуы мүмкін, сондықтан міндетті түрде тексеру қажет.)
Қажетті құжаттар (мысал)
Жұмыс күші өзгерістерін хабарлау өтініші
Шетелдік тіркеу куәлігінің көшірмесі
Паспорт көшірмесі
Жұмыстан босату туралы растайтын құжат
Кәсіпкерлік тіркеу куәлігінің көшірмесі
Дәл құжаттар тізімін қарамағындағы жұмыспен қамту орталығына хабарласып тексеріңіз.
Неге жұмыс күші өзгерістерін хабарлау керек?
Шетелдік жұмысшының мәртебесін басқару: Шетелдік жұмысшының елдегі тұру және жұмыс жағдайын түсініп басқару үшін.
Заңсыз жұмысқа алуға жол бермеу: Заңсыз жұмысқа алудың алдын алу және шетелдік жұмысшылардың құқықтарын қорғау үшін.
Жұмыс нарығының тұрақтылығы: Жұмыс нарығының тұрақтылығын қамтамасыз ету және отандық жұмысшылармен әділ бәсекелестікті қамтамасыз ету үшін.