Пайдалы ақпарат

Шетелдік жұмыскерлерді қайта шарт жасау рәсімі
Шетелдік жұмыскермен қайта шарт жасағыңыз келсе, келесі рәсімдерді орындау қажет.
1. Еңбек орталығына ұзарту өтініші
Өтініш беру уақыты: Шарт мерзімдері біткенге дейін еңбек орталығына ұзарту өтінішін беру керек.
Берілатын құжаттар: Жаңартылған еңбек шартын қоса «Шетелдік жұмыскерлерді жұмысқа алуға рұқсат беру ұзарту өтініші» беру.
2. Еңбек орталығының қарауы және рұқсат беру
Еңбек орталығы өтініш мазмұнын қарап, ұзартуға рұқсат беру туралы шешім қабылдайды.
Қарау кезінде кәсіпкердің жұмысты сақтау ниеті, шетелдік жұмыскердің жұмыс нәтижесі т.б. кешенді түрде ескеріледі.
3. Шетелдік тіркеу (өзгерту) өтініші
Жұмысқа алуға рұқсат ұзарылса, шетелдік жұмыскер көші-қон басқармасына шетелдік тіркеу (өзгерту) өтінішін беруі керек.
4. Жаңа еңбек шартын жасасу
Жұмысқа алуға рұқсат ұзартуы нақтыланса, жұмыс беруші мен шетелдік жұмыскер жаңа еңбек шартын жасасуы керек.
5. Қайта шарт жасау кезінде ескеретін мәселелер
Еңбек жағдайын өзгерту: Жалақы, жұмыс уақыты т.б. еңбек жағдайын өзгерткен жағдайда шетелдік жұмыскермен жеткілікті кеңесу қажет.
Заңсыз жұмысқа алуға жол бермеу: Заңсыз әдістермен шетелдік жұмыскерді жұмысқа алуға немесе әділетсіз қарауға болмайды.
Қайта жұмысқа алу: Мерзімі 1 айдан асатын шетелдік жұмыскерлерге жұмыс істеу кезеңі біткенге 90 күн бұрыннан 7 күн бұрынға дейін қайта жұмысқа алу өтініші беру мүмкін, қайта жұмысқа алынған жағдайда шетелдік жұмыскердің жұмыс істеу мерзімі 1 жыл 10 айға ұзартылады.