Пайдалы ақпарат

Жалақы алған кезеңдерді ғана қамтитын сақтандыруушы бірлік мерзімімен қарама-қарсы, жұмысшының еңбек бойынша сақтама қолданылатын кәсіпорында жұмыспен қамтылған жалпы мерзімі. Ауру немесе жарақат кезеңі, босану демалысы кезеңі, бала күту демалысы кезеңі, кәсіподақ қызметкері мерзімі т.б. барлығы қамтылады. Яғни, еңбек бойынша сақтамаға тіркелген мерзімді бірдей кәсіпорында ұзақ уақыт қызмет еткен болса да, сақтандыруушы мерзімі еңбек бойынша сақтама басталған 1995 жылғы 1 шілдеден есептеледі, сондықтан көп жағдайда қызмет ету мерзімі мен сақтандыруушы мерзімі сәйкес келмейді (Еңбек бойынша сақтама заңы 41-бап) •Есептеу әдісі - Қазіргі қолданыстағы кәсіпорында жұмыспен қамтылғанға дейін басқа қолданыстағы кәсіпорыннан ауысып келген және сол ауысу күнінен 1 жыл ішінде сақтандыруушы мәртебесін қайта алу (қазіргі қолданыстағы кәсіпорында жұмыспен қамтылу) жағдайында ауысу алдындағы қолданыстағы кәсіпорындағы жұмыспен қамтылу мерзімі сақтандыруушы мерзіміне қосылады, бірақ ауысу кезіндегі қолданыстағы кәсіпорында сақтандыруушы мәртебесін қайта алу алдында жұмыссыздық жәрдемін алған жағдайда осы байланысты кәсіпорындағы жұмыспен қамтылу мерзімі есептен шығарылады.