Пайдалы ақпарат

Жұмыскер ұзақ уақыт қызмет етіп, зейнетке шыққан кезде төленетін бір реттік сома. Зейнетақы төлемі, зейнетақыға шығуға арналған аза матыру, зейнетақыға шығуға арналған еңбек өтінішіне сыйақы ретінде аталады. Еңбек кодексі жұмыс берушінің қызметкердің үздіксіз еңбек өтінісінің 1 жылға 30 күндік орташа жалақы мөлшерінде немесе одан көп зейнетақы ретінде төлеуінің ең төменгі стандарттарын белгілейді (Еңбек кодексі 34-бап). Зейнетақының сипаты туралы ілімдерде еңбек өтінішіне сыйақы беру теориясы, жалақының кейінгі төлем теориясы, өмірлік қамтамасыз ету теориясы сияқтылар бар, бірақ біздің елдің ілімдері мен сот тәжірибесі жалақының кейінгі төлем теориясын ұстанады. Бұл ілімнің негізгі ұстанымы зейнетақы қызметкерге төленбеген жалақыны зейнетке шығу кезінде кейіннен төлеу деп санайды.