.svg)
Пайдалы ақпарат
Еңбек қатынастары
Тәртіптік босату дегеніміз не?
10/1/2025
Көрілімдер 3
Авторы:system
Тәртіптік шаралардың ішіндегі ең күшті әсер ететін рестрикция болып табылады, ол еңбек қатынастарын жоюға бағытталған жұмыс берушінің біржақты ниет білдіруі. Тәртіптік себептерге сәйкес босату жағдайында да, еңбек стандарттары заңының 30-бабы 1-тармағы көзделген «құқықтық негіз» болмаса, сол босату нәтижесіз болып саналады. Яғни, тәртіптік себеп өзі «құқықтық негіз» болуы керек, сонда ғана ол заңды босату себебі бола алады.
Пікір 0
Пікір қалдыру үшін жүйеге кіріңіз.
Мүше еместер пікірлерді ғана көре алады.