Пайдалы ақпарат

Еңбеккер жұмыстан босатылған немесе қысқартылған жағдайда жұмыс беруші себеп пайда болған күнінен бастап 14 күн ішінде, тараптар келісімі болған жағдайда 3 ай ішінде жалақы, шығу жәрдемақысы, сыйақы т.б. барлық төленбеген ақшаны есептесуі тиіс. Жұмыс беруші жоғарыдағы мерзімде ақшаны есептеспесе, еңбеккер 3 жылға дейін төлем талап ету және басқа жалақы қарыздарын жүзеге асыра алады. Бұл мерзімде жалақы қарызын жүзеге асырмаса, мерзімеу арқылы жойылады. Сондықтан одан кейін талап ете алмайды, бірақ сол аралықта мазмұнды хат т.б. арқылы ескерту жағдайында сол кезден бастап қайтадан мерзімеу жүреді.