Пайдалы ақпарат

Жұмыс беруші қызметкер аптасына белгіленген жұмыс күндеріне толық шыққан кезде, 1 күндік ақылы демалыс күнін беруі тиіс, ал ақылы демалыс күнінде жұмыс істеген жағдайда, қарапайым жалақыға 50%-ын қосқан демалыс күні жұмыс ақысын төлеуі тиіс. Апталық демалыс ақысының төленуі күндік немесе сағаттық т.б. апта бойы толық шыққан барлық адамдарға қолданылады. Сондықтан күндік жалақы алатын жағдайда апта белгіленген жұмыс күндеріне толық шыққан кезде 1 күндік демалыс күнімен бірге 1 күндік күндік жалақыны қосымша төлеуі тиіс, бұны ақылы демалыс күні және апталық демалыс ақысы деп атайды.
Айлық жалақы алатын жағдайда айлық жалақыға апталық демалыс ақысы қосылған болғандықтан, аптасына 1 күн демалыс күнін ғана беру жеткілікті. Дегенмен, қызметкер келмеген жағдайда апталық демалыс пайда болмайды.