Пайдалы ақпарат

Жұмыссыздық жәрдем дегеніміз – жұмысшы жұмыссыз қалған жағдайда белгіленген мерім бойы жұмыссыз және оның отбасының күнкөрісін тұрақтандыру мақсатында үкімет белгіленген мөлшерде жәрдемақы төлеу жүйесі болып табылады, ол жұмыс іздеу жәрдемі мен жұмысқа орналасуын ынталандыру жәрдемдерінен тұрады, жұмысқа орналасуын ынталандыру жәрдемдеріне ерте қайта жұмысқа орналасу жәрдемі, кәсіптік қабілетті дамыту жәрдемі, кең аудандық жұмыс іздеу қызметі шығындары, көші-қон шығындарының төрт түрі кіреді. Осы жұмыссыздық жәрдемдерін алу үшін жұмыспен қамту сақтандыру жүйесі қолданылатын кәсіпорында 6 айдан астам жұмыс істеп, босаған сияқты жұмыс беруші тарапынан мәжбүрлеп жұмыстан босатылуы керек. Өзі жұмысын өз еркімен тоқтатқан немесе қылмыстық кодекс немесе қызметке байланысты заң бұзғаны үшін 6 айдан астам түрме жазасына тартылып босатылған жағдай немесе мемлекеттік қаражатты жымқыру, компания құпиясын ашу, заттарды бұзу, жалған құжат жасау сияқты компанияға үлкен шығын келтіріп босатылған жағдай немесе осындай ауыр өз кінәсінен босатылған жағдайларда жұмыссыздық жәрдем алуға болмайды. Дегенмен, ұзақ уақыт бойы жалғасқан жалақы төлеу кешігуі, тоқтау немесе компания мәжбүрлеуімен ерікті жұмыстан шығу, құрметті жұмыстан шығу, компанияның жақын арада банкрот болуы, тоқтауы, жаппай қысқартуы анық болғандықтан тоқтатқан жағдай, жаңа технологиялар, жаңа машиналар енгізілгендіктен мүлдем жаңа жұмысқа бейімделе алмай тоқтатқан жағдай, дене күші жетіспеушілігі, психикалық және физикалық мүгедектік, ауру сияқты жұмыс орындау қиын болғандықтан тоқтатқан жағдай сияқты негізделген себептер болған жағдайда алуға болады.