.svg)
1. Нақты жұмыс орнында 'ерекше ереже' ретінде танылған өндірістік жарақат сақтандыруының ерекшеліктері
Шетелдіктерге қатысты жұмыстарда өндірістік жарақат сақтандыруы басқа 4 негізгі сақтандырудан айырмашылығы, ерекше жағдайсыз күшті қорғаныс торын қамтамасыз етеді.
Заңсыз тұрудағы (тіркелмеген) шетелдіктерге міндетті қолдану: Виза мерзі біткен немесе жұмысқа рұқсат етілмеген заңсыз тұру жағдайында болса да, жұмыс орнына еңбек күшін ұсынып, апат орын алған жағдайда еңбек стандарттары заңы бойынша 'еңбеккер' ретінде мойындалып, ішкі азаматтар сияқты толық өндірістік жарақат өтеуін ала алады. (Жоғарғы сот прецеденті белгіленген)
Емдеу кезеңінде тұру мәртебесін қалпына келтіру (G-1 визасы): Заңсыз тұру жағдайында болса да, жұмысқа байланысты апат үшін өндірістік жарақат бекітілсе, емдеу және қалпына келтіру кезеңінде мәжбүрлі шығарылу тоқтатылады. Қажет болса, уақытша тұру мәртебесіне ие басқа (G-1) визаны алып, заңды түрде қалып, емделуге кірісе алады.
Басқа әлеуметтік сақтандырулармен қатаң айырмашылық: Жұмыспен қамту сақтандыруы (тұру мәртебесіне байланысты ерікті/міндетті қолдану бөлінуі) немесе ұлттық зейнетақы (елдер арасындағы өзара принцип қолданылады) сияқты емес, өндірістік жарақат сақтандыруы ұлттық немесе виза түріне (E-9, H-2 т.б.) мүлде қарамай, 100% қолданылады.
2. Заң бойынша қатаң 'өндірістік жарақат сақтандыруын қолдануға арналған ерекше ереже' (Өндірістік жарақат сақтандыру заңы 9-бөлім)
Нақты өндірістік жарақат сақтандыру заңында реттелген 'қолдануға арналған ерекше ереже' ережелері арасында, шетелдік еңбеккерлермен тікелей немесе жанама байланысты бөлімдер төмендегідей.
Шетелге жіберілгендерге ерекше ереже (122-бап): Өндірістік жарақат сақтандыруы негізінен Корея Республикасы аумағында орын алған апаттарға ғана қолданылады (аумақтық принцип). Бірақ отандық жұмыс орнына жұмысқа алынған еңбеккерлерді (шетелдіктерді қоса) шетелдік жердегі жұмыс орнына жіберген жағдайда, еңбек әлуметтік қорғау қорына алдын ала тіркеу өтініші мен бекіту алсаңыз, ерекше түрде отандық өндірістік жарақат сақтандыруының қорғауын алуға мүмкіндік беретін ерекше ереже.
(Тарихи ерекше ереже) Шетелдік өнеркәсіптік оқушылар: Жұмысқа рұқсат жүйесі (EPS) орнағанға дейінгі өткен кезде 'өндірістік оқушылар' жүйесі болған кезде, олардың мәртебесі еңбеккер емес 'оқушы' болғандықтан, негізінен өндірістік жарақат сақтандыруын қолдану нысаны болмады. Сондықтан сол кезде оларды қорғау үшін заңда жеке ерекше ереже бөлімі енгізілді. Қазір E-9 т.б. жұмыс визалары барлар барлығы ресми еңбеккер ретінде мойындалғандықтан, аталған ерекше ереже тарихқа жоғалды.
Қысқаша айтқанда, өндірістік жарақат сақтандыруы ерекше шарттар немесе ерекше ережелерді қарастырудың қажеті жоқ еңбекті ұсынатын барлық шетелдіктерді (заңсыз тұрушыларды қоса) ерекшеліксыз қорғайтын әмбебап құқық. Жұмыс кезінде орын алған апатқа байланысты жұмыс беруші шетелдік екендігіне байланысты өндірістік жарақат өңдеуді бас тартуы немесе заңсыз тұрушы екендігін себеп қылып қорқытуы мүмкін болса да, еңбеккердің құқығы заңды түрде толық кепілденеді.