Пайдалы ақпарат

Еңбеккер жұмыс кезінде жарақат алуы немесе ауруға шалдығуы жағдайында жарақат орын алған күні немесе ауруға шалдыққанын білген күні, яғни дәрігердің пікірі болған күнінен бастап 3 жыл ішінде кез келген уақытта өндірістік жарақатқа өтемақы талап ете алады. Жұмыс кезіндегі аурудың жағдайында апаттық жарақаттан айырмашылығы, ұзақ уақыт бойы жүреді, сондықтан еңбеккер аталған компаниядан зейнетке шыққаннан кейін де пайда болуы жиі кездеседі. Осылайша еңбеккер жұмыстан шыққаннан кейін қызметте жүрген кездегі жұмыспен байланысты себеп-салдар қатынасы бар созылмалы ауруға шалдыққан жағдайда да жұмыс кезіндегі ауру ретінде мойындалады, сондай-ақ өткен жұмыс кезіндегі жарақат немесе аурудың қайталануы жағдайда да қайта емдеу т.б. жұмыс кезіндегі ауру ретінде мойындалады.