Пайдалы ақпарат

Еңбек комитеті босатуға қарсы көмек бұйрығын бергенде, еңбеккер өз орнына қайта оралуды қаламаса, өз орнына қайта оралуды бұйырмаудың орнына еңбеккер босату кезеңінде еңбек көрсеткен болса алуы мүмкін болған жалақы мөлшерінен артық ақша сомасын еңбеккерге төлеуді бұйыра алады (Еңбек кодексі 30-бап 3-тармақ). Немәнлі босатуға қарсы көмек тәсілі ретінде еңбеккер өз орнына қайта оралуды қалайтын болмаса, өз орнына қайта оралудан басқа еңбек комитетінің көмек бұйрығы арқылы жалақы мөлшерінен артық ақша төлеп, еңбек қатынасын тоқтатуға мүмкіндік беретін ақша өтемақы жүйесін енгізді. Жалақы мөлшерінен артық ақша босату кезеңіндегі жалақы мөлшері мен жұтыну ақысын қамтиды және өз орнына қайта оралудың орнына өтеді, еңбек комитеті еңбеккердің кінәлі себептерін, босатудың немәнділік дәрежесін т.б. ескере отырып шешеді.